简历中的个人信息包括哪些内容
个人信息虽然只是简历中的占幅最小的一部分,但却是面试官第一眼看到的部分,所以uu们在写简历时要多引起重视哦(个人信息是每个简历最上面的部分,不要搞错啦)
1、照片
1.1 认真打扮、拍摄精良的正装照是加分的;不修边幅或过度修片的求职照是不足取的
除非与应聘职位有关,尽可能不要贴艺术照或生活照
1.2 如果照片感觉不太好,还不如不放上去,这样至少不会扣分
1.3 直接打印出来的照片是黑白的,不好看;即使是彩色的也不好看。还是贴上去比较好
1.4 照片中的你,应该着正装,发型和表情要显得精神、干练,照片为纯色背景
2、要明确个人信息必写的三项——姓名、联系方式、求职意向
2.1 姓名 名字要放在简历 最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”,是区分不同简历最简短有效的标示,将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体,将给人留下很深刻的印象
2.2 联系方式 联系方式包括电话号码、邮箱、住址,注意联系方式应该和名字绑定在一个小空间内,同时字体应该适当减小,这样既为HR获取你的联系信息提供方便,又不会抢了正文的风头
2.3 求职意向 这是个人信息中应当放在更显眼的位置中的一项,可以加粗,让hr一眼明确你的求职岗位
3、除必写信息外,还可按需写一些可选信息,这其中也有一些讲究
3.1 可选信息包括:性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族;
3.2 可选信息的取舍决定于应聘单位的具体性质和职位要求,一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面,尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌民族等是重要信息;
3.3 如果是应聘外企的话,可选信息中的性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等信息不必写,因为外企招聘中很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签;