互联网大厂校招大战：华为研究生年薪最高到45万，腾讯offer数增四成

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本文讲述了2022年互联网企业秋季招聘的提前启动和高薪竞争情况，特别是腾讯、字节跳动等公司提供的大量offer。同时关注了Java开发者的技能培训需求，强调了体系化学习的重要性，并提供了相应的学习资源链接。

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“从6月中旬开始，我就少量参加提前批简历投递、笔面试，8月中旬至今，我维持每周一到三个面试的节奏，当前正是最紧张的企业、求职者双方互选环节。”9月3日，李桐生告诉时代周报记者。与其他求职者相比，他的笔面试节奏并不算密集，但仍缺少时间复习和练题。

今年互联网企业秋招7、8月就已开始，比往年来得更早，抢人意图明显。腾讯、百度、阿里、字节跳动等互联网巨头，均称今年是史上最大规模校招。

其中，腾讯面向2022年应届毕业生开放7000余份offer，在去年5000份offer的基础上增加四成以上；字节跳动2022届校园招聘将提供超8000份offer；百度2022届校园招聘计划发放8000余份offer；京东宣布向2022届高校毕业生开放150种岗位；阿里计划向2022届应届生开放113种岗位。

“各大互联网公司对校招重视程度明显加大，这既是防守性招人，避免人才被竞争对手抢走，又是为此后的战略做人才储备。”9月3日，从事互联网猎头工作6年的方梅（化名）向时代周报记者解释。

1 年薪动辄20万元起步

“年年都有史上最大规模校招的说法，但今年的阵仗似乎确实是更大了。”9月3日，一名互联网从业人员告诉时代周报记者。

近期，OfferShow应届生薪资查询平台上，不少收到录用通知的应届生发布薪资待遇评级。按去年同级薪酬估算，今年华为本科生的年薪大多数在20万-30万元，研究生年薪多数在25万-45万元。

而根据今年春招与提前批的薪酬数据，今年腾讯为校招生开出的薪酬，年薪多数在20万-40万元，字节跳动和百度给技术类校招生开出的年薪多数在25万-40万元之间。

9月3日，腾讯员工陈思思（化名）告诉时代周报记者，研究生学历技术类校招生进入互联网大厂，普遍期望年薪在30万元以上。部分企业还会提供股票、期权、签字费、租房补贴等额外福利，年终奖、公积金计算方式也是校招生需考虑的因素。

同日，互联网从业者黄丛告诉时代周报记者，某些加班严重的互联网企业会给出高于行业水准的薪资。去年他以985高校研究生的身份，拿到一家互联网公司超70万元年薪录用通知，代价是工作日晚上11点后下班、每周单休。

陈思思告诉时代周报记者，即便互联网大厂普遍工作压力大，但密集的提薪对校招生仍有很大吸引力。以腾讯为例，公司每年会完成薪资普调，防止新员工薪资高于老员工的“倒挂”状况。

今年来，多家互联网大厂以不同方式增加员工收入。

7月，京东集团宣布，将用两年时间把员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！