[职场] 管培生是什么?管培生发展怎么样 #学习方法#经验分享

管培生是什么?管培生发展怎么样

管培生，是管理培训生（Management Trainee）的简称。最初的管培生项目出现在一些跨国企业中，并不像现在这么多样与复杂，其培养方案的目标，就是为了企业“培养未来的领导者”。

如今的管培生项目虽然不再是万里挑一，门槛也低了很多，但是依然有将这批人培养成管理层的意味在其中。

也正是因为如此，管培生相较于普通岗位而言，意味着更多的发展空间，更快的上升路径以及更高的薪酬。

但良好的待遇也必然和自身能力和困难挂钩，如果你想要成为管培生，你需要注意以下几点：

（1）慎重选择管培生项目。在选择管培生项目的时候，一定要打起十二分精神，不能看见管培生三个字就开始两眼发光，自己要先对要申请的管培生项目有一个预估，有机会的话尽量选择知名企业的管培生项目。

（2）做好轮岗的准备。管培生的轮岗几乎是必须的，因此不稳定的工作时间、工作内容与工作地点都需要提前做好心理准备，需要给自己打好预防针，做好迎接挑战的准备。

（3）与公司一起成长。既然选择了一家企业，并且成为了这家企业的管培生，那么就要有相应的企业文化认同感，并且准备好与企业一起成长。

（4）尽可能争取自己感兴趣的岗位。由于轮岗的机会较多，所以大家可以在轮岗的过程中去深入体验每一个岗位的异同点，再根据自己的兴趣爱好选择一个感兴趣的岗位，轮岗对于迷茫期的大学生而言，绝对是确定人生方向的好机会。

管培生需要哪些能力？

（1）领导能力：优秀的管培生项目的最终目标依然在于为管理层提供人才储备，所以，有事业宏图的你肯定要不断锻炼与培养自己的领导能力，为进入管理层打下坚实的基础。在管培生的招聘中，HR也会更加倾向于有领导力的学生。

（2）学习能力：学习能力是工作中的基础能力之一，但是对于管培生岗位而言，学习能力代表着能够尽快上手全新的工作，在工作中能够做到“一点就透”。学习能力较强的人往往有更多的机会得到领导的青睐。

（3）英语能力：目前，外企依然是大部分优秀的管培生项目的主力军，英语能力的重要性自然不言而喻，不论是听说读写，充实的英语知识储备才会为你带来新的机会。