有的公司本身侧重功能测试也不要我呢?我总结的原因如下:
1、功能测试已经饱和,这家公司根本不缺人,HR为了绩效骗面试;
2、公司现在偏重功能测试,未必未来就不重视自动化,现在招聘就是要储备自动化人才,而你不只会功能测试,自动化一点都不懂;
3、招聘嘛,一般都是要求高,实际应用低。有句话形容就是,面试时以为自己是来造飞机的,面试后才知道自己是来拧螺丝的。4、你没发挥好,紧张怯场突然忘记,或者面试官问的问题比较刁钻,就不问你会的,或者你简历里的项目不熟悉,面试官盯着你项目问
很多人都在问软件测试的行业前景咋样
整个行业的趋势及前景就是:
1、纯手工测试逐渐淘汰或大量被外包吸收;
2、有语言基础是基本的招聘需求,会性能或者自动化测试是普遍要求;
3、大厂更多倾向于直接招测试开发,手工测试基本都是外包出去;
4、测试和开发以及运维之间的“墙”在逐渐打破(左移,研发阶段的质量保证;右移,发布后的质量监控);
5、由于测试开发重要性不断地显现,测试开发工程师的薪资也会不断提高,行业内部薪资差距拉大。
6、测试行业的管理会逐渐扁平化
7、不懂开发的测试工程师已经是新时代的文盲
8、测试行业的门槛增加,但薪资会提高
9、更多的研发工程师进入测试领域
10、表面"衰落"的测试行业(不懂技术的测试工程师会逐渐被淘汰出局,赶紧脱离落后的业务体系, 脱离落后的测试技能)
一句话就可以总结:有需求就有前景。
总结:
感谢每一个认真阅读我文章的人!!!
作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路,如果你不想再体验一次学习时找不到资料,没人解答问题,坚持几天便放弃的感受的话,在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源,希望能给你前进的路上带来帮助。
软件测试面试文档
我们学习必然是为了找到高薪的工作,下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料,并且有字节大佬给出了权威的解答,刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。
视频文档获取方式:
这份文档和视频资料,对于想从事【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库,这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程,希望也能帮助到你!以上均可以分享,点下方小卡片即可自行领取。