而小公司不一样,它们很多时候,没有那么多条条框框,相比较而言,灵活性更强一点,你也可以说,小公司更加随性一些。
所以,在2019的下半年里,我想把这些话献给那些动不动就喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!
**第一,**不要轻易离开你的团队,否则你要从零做起 。
**第二,**不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
**第三,**跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
**第四,**团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !
**第五,**心怀感恩之心,感谢平台给你机会,感谢伙伴跟你配合。
**第六,**创造利润是你存在的核心价值,企业不是慈善机构 。
**第七,**遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
**第八,**要学着始终跟着团队一起成长,为了团队新的目标不断学习新东西。
另外,2019年,不管你在哪里上班,请记住下面这几条规则:
**第一,**工作不养闲人,团队不养懒人。
**第二,**入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。
**第三,**没有哪个行业的钱是好赚的。
**第四,**干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。
**第五,**赚不到钱,赚知识;赚不到知识,赚经历;赚不到经历,赚阅历,如果都赚不到了,那就不可能赚到钱。这个时候,你可以考虑换个工作了。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级安卓工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
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最后
总而言之,Android开发行业变化太快,作为技术人员就要保持终生学习的态度,让学习力成为核心竞争力,所谓“活到老学到老”只有不断的学习,不断的提升自己,才能跟紧行业的步伐,才能不被时代所淘汰。
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