阿里面经
面试形式是电话面试,算法是面试官会给你邮箱发一个链接,然后在那个网站里面就可以同步共享屏幕,网站类似于一个编辑器,不能编译,写了代码面试官会看,交流还是在电话里面完成。
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面试心得
1. 算法题怎么答
面试官可能会问到你闻所未闻的算法,这时候你不应该自己瞎想,而是先和面试官把问题讨论清楚。要知道,通过沟通弄明白复杂的问题也是一种能力,在和面试官交流的过程中,不仅仅可以搞清楚题目真正的意思是什么,还可以展现自己良好的交流沟通能力。所以千万不要因为紧张或者害羞而浪费这次大好的机会。有些题目似曾相识,但是暂时没有思路。这时候不妨告诉面试官,给我一些时间思考这个题。然后不要急,不要慌,就当他不存在,拿出纸和笔慢慢算(这充分说明了面试戴耳机的重要性)。你一定要坚定一个信念:“任何一道稍微有难度的算法题,除非做过,否则一定是需要时间想的”。所以,合理的安排思考时间吧。如果十几分钟都想不出来,可以直接放弃。
2. 遇到不会的问题怎么处理
这个问题有可能是面试官故意说得含糊不清,考察你的交流能力,也有可能是无意的,或者是你的理解方式出现了偏差。不管是以上哪种问题,你都应该先和面试官交流,直到你搞懂了面试官要问你什么,而不是按照自己的理解说了一堆无用的东西。举个例子,面试官可能会问了一道算法题:“如何判断两个无限长度的链表是否有交点?”。对于“无限长度”可以有不同的理解,如果真的是有无穷多个节点,那显然这个问题是无法解决的。但如果链表仅仅是有环,那么还是可以解决的。如果面试官的本意是链表有环,但你错误的理解成了无穷多个节点,那么必然会导致无法回答这个问题。而且这并非能力不足,而是属于交流沟通方面的失误,这也正是我想分享的“技巧”。
3. 遇到真的不会的问题怎么处理
遇到不会的问题果断承认啊。如果是基本问题,比如问你哈希表怎么实现,你说不会,那么这次面试可能就悬了。如果是有一定难度的问题,那么你承认不会,也是一种明智之举,毕竟人无完人,一个问题不会并不能全盘否定一个人的能力。
4.心态
面试的时候一定要控制好心态,一个好的心态往往更容易拿到offer。
先自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《Android移动开发全套学习资料》送给大家,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
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最后
都说三年是程序员的一个坎,能否晋升或者提高自己的核心竞争力,这几年就十分关键。
技术发展的这么快,从哪些方面开始学习,才能达到高级工程师水平,最后进阶到Android架构师/技术专家?我总结了这 5大块;
我搜集整理过这几年阿里,以及腾讯,字节跳动,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
2021年虽然路途坎坷,都在说Android要没落,但是,不要慌,做自己的计划,学自己的习,竞争无处不在,每个行业都是如此。相信自己,没有做不到的,只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。
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