（2）通过左外链接查询
select * from emp e1 left outer join dept d1 on e1.deptno = d1.deptno;
左表EMP表当中所有的记录都被查询出来了，HUAAN在dept表当中没有对应的部门信息显示为空
2、右外连接：right outer join ：右表当中的所有记录，如果左表没有对应记录，就显示空
outer关键字可以省略
select * from emp e1 right outer join dept d1 on e1.deptno = d1.deptno;
dept表当中的数据全部显示出来，OPERATIONS没有对应员工的数据为空
3、Oracle当中的特有的外连接（+）实际上是如果没有对应的记录就加上空值
（1）Orace左外连接
将emp和dept表当中所有的数据都显示出来，如果emp表在dept表当中没有对应的数据就将dept表对应的数据值为空
select * from emp e1,dept d1 where e1.deptno = d1.deptno(+);
（2）Orace右外连接
select * from emp e1,dept d1 where e1.deptno(+) = d1.deptno;
将dept和emp表当中所有的数据都显示出来，如果dept表在emp表当中没有对应的数据就将emp表对应的数据值为空
四、子查询：查询语句当中嵌套查询语句;用来解决复杂的查询的语句
1、单行子查询：> >= = <= < <= <> != 单行查询的特点将问题的每一部分分别查询然后组合起来
（1）查询员工最高工资的员工信息
select * from emp where sal = (select max(sal) from emp);
（2）查询出比雇员7654的工资高，同时和7788从事相同工作的员工信息
select * from emp
where
sal > (select sal from emp where empno = 7654)
and
job = (select job from emp where empno = 7788);
（3）查询每个部门最低工资的员工信息和他所在的部门信息
将该问题拆分开了
1）先要知道每个部门的最低工资：分组统计
先将上方加的emp表当中空值删除
delete from emp where empno = 9527;
分组统计dept表当中的最低工资
select deptno,min(sal) minsal from emp group by deptno;
2）员工工资等于他所处部门的最低工资
select * from
emp e1,(select deptno,min(sal) minsal from emp group by deptno) t1
where e1.deptno = t1.deptno and e1.sal = t1.minsal;
3）查询部门相关信息（全部语句的实现）
select * from
emp e1,(select deptno,min(sal) minsal from emp group by deptno) t1,
dept d1
where e1.deptno = t1.deptno
and e1.sal = t1.minsal
and e1.deptno = d1.deptno;
2、多行子查询：
（1）查询领导的信息
select * from emp where empno not in(select mgr from emp);
（2）查询不是领导的信息
注意在上面查询领导信息MGR的时候有空值，空值不可以直接not in ，首先需要将空值过滤了
通常情况下，数据库当中不要出现null 最好的做法加上not null非空约束
null并不代表不占空间，char(100) null 100字符
select * from emp where empno not in(select mgr from emp where mgr is not null);
exists当做布尔值来处理，
当查询与有结果的时候，就是返回true
否则返回的就是fasle
数据量比较大的时候是非常高效的
1、查询语句
select * from emp where exists(select * from emp where deptno = 1234567);
其中exists(select * from emp where deptno = 1234567)返回的是false，所以没有查询出任何结果
select * from emp where exists(select * from emp where deptno = 20);
其中exists(select * from emp where deptno = 20)返回的结果是true，所以查询出来的是所有的数据
2、查询有员工的部门的信息
select * from dept d1 where exists(select * from emp e1 where e1.deptno = d1.deptno);
以下是exists的原理图
查询dept 表当中与e1表当中对应的deptno，的部门信息
行号，每查询出记录之后，会会添加一个行号
rownum：伪列，系统自动生成的一列，用来表示行号
rownum：oracle当中特有的用来表示行号的，默认值或者起始值是1 ，在查询出结果之后，在添加1
1、相关查询
（1）查询大于2是所有记录
select rownum,e1.* from emp e1 where rownum > 2;//当查询第一条记录的时候rownum为1不满足rownum > 2循环终止没有查询到任何结果
没有记录
（2）查询rownum大于等于1的所有记录
select rownum,e1.* from emp e1 where rownum >= 1;
执行过程：查询对应的emp表现查询出一条记录并显示等到对应的当前列的行号判断是否大于等于1，然后rownum自增1
（3）查询rownum<6的所有记录
rownum一般情况下不做大余号判断，一般都是做小于号判断
select rownum,e1.* from emp e1 where rownum < 6;
（4）rownum排序，安装工资排序
SQL执行顺序:rownum
from … where … group by … having … select …rownum… order by
select rownum,e1.* from emp e1 order by sal;
2、找到员工表当中工资最高的前三名（降序排序，只显示三条）
通过子查询的方式先通过排序的方式倒叙查询出工资，然后在此表的基础上对其进行生成行数，限定条件查询出前三行
select rownum,t1.* from (select e1.* from emp e1 order by sal desc) t1 where rownum < 4;
3、找到员工表中薪水大于部门平局薪水的员工
（1）分组统计所有部门平均薪水
select deptno,avg(sal) from emp group by deptno;
（2）员工工资 > 大于本部门平均工资（实现代码）
上面通过分组将每组员工的平局工资计算出来
emp表与分组后的表取笛卡尔集，通过where将对应符合条件的结果筛选出来
select * from emp e1,(select deptno,avg(sal) avgsal from emp group by deptno) t1
where e1.deptno = t1.deptno and e1.sal > t1.avgsal;
（3）上面的算法也有以下方式的实现
关联子查询，非关联子查询，上面的都是非关联子查询，下面的这个是关联子查询
select * from emp e
where sal > (select avg(sal) from emp e2 group by deptno having e.deptno = e2.deptno);
4、统计每年入职员工的个数
（1）分组统计不同年份的人
（2）将1987竖起来
判断当前行是否是1987如果是1987那么，设置为cc,并且取别名为1987
select case yy when ‘1987’ then cc end “1987”
from
(select to_char(hiredate,‘yyyy’) yy,count(1) cc from emp group by to_char(hiredate,‘yyyy’)) tt;
（3）去除行记录当中的空值
– 去除行记录中的空值
select sum(case yy when ‘1987’ then cc end) “1987”
from
(select to_char(hiredate,‘yyyy’) yy,count(1) cc from emp group by to_char(hiredate,‘yyyy’)) tt;
（4）统计员工的总数
select sum(cc) “TOTAL”
from
(select to_char(hiredate,‘yyyy’) yy,count(1) cc from emp group by to_char(hiredate,‘yyyy’)) tt;
（5）将1987和TOTAL和并在一起
select
sum(cc) “TOTAL”,
sum(case yy when ‘1987’ then cc end) “1987”
from
(select to_char(hiredate,‘yyyy’) yy,count(1) cc from emp group by to_char(hiredate,‘yyyy’)) tt;
（6）显示所有年份
– 显示所有年份的结果
select
sum(cc) “TOTAL”,
sum(case yy when ‘1980’ then cc end) “1980”,
sum(case yy when ‘1981’ then cc end) “1981”,
sum(case yy when ‘1982’ then cc end) “1982”,
sum(case yy when ‘1987’ then cc end) “1987”
from
(select to_char(hiredate,‘yyyy’) yy,count(1) cc from emp group by to_char(hiredate,‘yyyy’)) tt;
5、rownum：分页查询
（1）查询第六条到第十条 记录（在oracle当中只能使用子查询来做分页查询）
子查询当中先通过rownum 统计出带行号的表，然后在此基础上查询筛选出6到10行的内容
select * from(select rownum hanghao,emp.* from emp) tt where tt.hanghao between 6 and 10;
相关练习
1、去除表当中的重复记录
（1）创建表插入一些数据
insert into p values(‘小兰’);
（2）使用distinct 去除重复数据
select distinct * from p;
上面这样只是在查询的时候显示出不重复的语句
（3）删除表表当中重复的数据
delete from p p1
where p1.rowid > (select min(rowid) from p p2 where p1.name = p2.name);
1、并集：将两个查询结果进行合并
所有的查询结果可能不是来自同一张表，
基本信息，详细信息
emp
（1）查询工资大于1500或者29号下部门的员工
select * from emp where sal > 1500 or deptno = 20;
（2）使用集合的方式查询
union：去除重复的并且排序
select * from emp where sal > 1500
union
select * from emp where deptno = 20;
union all：不会去除重复的
select * from emp where sal > 1500
union all
select * from emp where deptno = 20;
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
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最后的内容
在开头跟大家分享的时候我就说，面试我是没有做好准备的，全靠平时的积累，确实有点临时抱佛脚了，以至于我自己还是挺懊恼的。（准备好了或许可以拿个40k，没做准备只有30k+，你们懂那种感觉吗）
如何准备面试？
1、前期铺垫（技术沉积）
程序员面试其实是对于技术的一次摸底考试，你的技术牛逼，那你就是大爷。大厂对于技术的要求主要体现在：基础，原理，深入研究源码，广度，实战五个方面，也只有将原理理论结合实战才能把技术点吃透。
下面是我会看的一些资料笔记，希望能帮助大家由浅入深，由点到面的学习Java，应对大厂面试官的灵魂追问
这部分内容过多，小编只贴出部分内容展示给大家了，见谅见谅！
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- Redis学习笔记
- Java并发编程学习笔记
四部分，详细拆分并发编程——并发编程+模式篇+应用篇+原理篇
- Java程序员必看书籍《深入理解 ava虚拟机第3版》（pdf版）
- 大厂面试必问——数据结构与算法汇集笔记
其他像Spring，SpringBoot，SpringCloud，SpringCloudAlibaba，Dubbo，Zookeeper，Kafka，RocketMQ，RabbitMQ，Netty，MySQL，Docker，K8s等等我都整理好，这里就不一一展示了。
2、狂刷面试题
技术主要是体现在平时的积累实用，面试前准备两个月的时间再好好复习一遍，紧接着就可以刷面试题了，下面这些面试题都是小编精心整理的，贴给大家看看。
①大厂高频45道笔试题（智商题）
②BAT大厂面试总结（部分内容截图）
③面试总结
3、结合实际，修改简历
程序员的简历一定要多下一些功夫，尤其是对一些字眼要再三斟酌，如“精通、熟悉、了解”这三者的区别一定要区分清楚，否则就是在给自己挖坑了。当然不会包装，我可以将我的简历给你参考参考，如果还不够，那下面这些简历模板任你挑选：
以上分享，希望大家可以在金三银四跳槽季找到一份好工作，但千万也记住，技术一定是平时工作种累计或者自学（或报班跟着老师学）通过实战累计的，千万不要临时抱佛脚。
另外，面试中遇到不会的问题不妨尝试讲讲自己的思路，因为有些问题不是考察我们的编程能力，而是逻辑思维表达能力；最后平时要进行自我分析与评价，做好职业规划，不断摸索，提高自己的编程能力和抽象思维能力。
《一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码》，点击传送门即可获取！
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其他像Spring，SpringBoot，SpringCloud，SpringCloudAlibaba，Dubbo，Zookeeper，Kafka，RocketMQ，RabbitMQ，Netty，MySQL，Docker，K8s等等我都整理好，这里就不一一展示了。
[外链图片转存中…(img-GqPoaBa4-1711805554676)]
2、狂刷面试题
技术主要是体现在平时的积累实用，面试前准备两个月的时间再好好复习一遍，紧接着就可以刷面试题了，下面这些面试题都是小编精心整理的，贴给大家看看。
①大厂高频45道笔试题（智商题）
[外链图片转存中…(img-1w129wTB-1711805554676)]
②BAT大厂面试总结（部分内容截图）
[外链图片转存中…(img-aSAII1AQ-1711805554676)]
[外链图片转存中…(img-QCTBp4fV-1711805554676)]
③面试总结
[外链图片转存中…(img-hq5F6U7Z-1711805554677)]
[外链图片转存中…(img-wuRKLstI-1711805554677)]
3、结合实际，修改简历
程序员的简历一定要多下一些功夫，尤其是对一些字眼要再三斟酌，如“精通、熟悉、了解”这三者的区别一定要区分清楚，否则就是在给自己挖坑了。当然不会包装，我可以将我的简历给你参考参考，如果还不够，那下面这些简历模板任你挑选：
[外链图片转存中…(img-pfmEtwOn-1711805554677)]
以上分享，希望大家可以在金三银四跳槽季找到一份好工作，但千万也记住，技术一定是平时工作种累计或者自学（或报班跟着老师学）通过实战累计的，千万不要临时抱佛脚。
另外，面试中遇到不会的问题不妨尝试讲讲自己的思路，因为有些问题不是考察我们的编程能力，而是逻辑思维表达能力；最后平时要进行自我分析与评价，做好职业规划，不断摸索，提高自己的编程能力和抽象思维能力。
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