[职场] 测试新人与测试老鸟的距离，你的测试之路该如何走？ #经验分享#知识分享

测试新人与测试老鸟的距离，你的测试之路该如何走？

对于工作1-3年测试人：

这个阶段没有啥包袱，一心学习就可以，主要还是打基础，有条件要学，没有条件要创造条件学。

学习的内容包括：

1、业务知识（这个对当前的工作能够产生最直接的影响）

2、测试分析能力，如何将自己对业务的理解转化为对应的测试用例

3、写代码的能力，怎样将过程中需要手工操作的部分通过自动化的方式来实现,很多人觉得写代码相对自己来说是一件很难的事情，其实等你开始后会觉得其实很简单。

是的，这个阶段不要想那么多，如果在工作任务中有机会接触性能测试Q或者安全测试或者单元测试等测试技术的话，固然是好事。没有的话也不要太纠结。

这里建议大家给自己定个模板，每天讲自己负责的2~3功能模块用例变成自动化用例。不要去看什么听起来太高深的测试框架，测试平台等，连基础都没有打好，其他都是空中楼阁。

经过一段时间后，自己写代码的能力自然就有了。同时可能因为自己实现了很多自动化，老大会让自己专门去做这块。

就算没有这样的机会，自己的简历上面也能够增加自动化的经验了（用生什么语言，实现了多少个用例的自动化，而且是主动做的），对于自己后面的求职是很有帮助的（很多人因为自己的项目没有做自动化，就想去换一个做自动化的公司，但是又因为没有对应经验，所以钱不到合适的，为啥不转变下呢？自动化都是从无到有的过程嘛)

就是工作的前三年努力提高自己的业务能力（包括跟业务相关的背景知识，比如数据库，网络，u等），测试分析能力和写代码的能力，这个是所有工作的基础。

几种情况：

1、前面一直做手工测试，对所测的业务和行业都比较熟悉，同事因为做了那么久的测试工作，对于测试分析能力有了一定的提高。

这种情况，还是先看看自己适合做什么吧！比如，再去写写代码，看看自己是否真的适合？

不适合的话就不要勉强自己了，毕竟还有很多其他方向去发展。而且自己可能做的更好。比如，成为业务专家，项目经理，测试分析专家，需求，产品等等。

2、按照第一个阶段的方式分别在业务，测试分析和代码方面有了不错的积累。这个阶段后也可以开始去思考自己更加疸长哪块了。

如果就是简单的将写代码是一个技能，也没有特别热爱的话（其实绝大部分的码农也是这样的情况），也可以跟上面的几个方面去发展(这个时候，代码还是要特续的写，因为你还没有钱到另外的一个核心竟争力)。

如果发现自己就是喜欢写代码，但是测试分析就是不感兴趣的话，可以去专注往测试平台开发或者产品开发方面去发展。

3、因为涉及的产品或者项目要求，开始涉及到新的领域，比如，测试平台开发，性能测试或者安全测试Q,同时在这些领域有了一定的积累.

这个阶段可以进一步学习和提高自己这方面的能力，达到专家的程度，来形成自己的核心竞争力，这样至少暂时不用担心自己失业了。等具备这样的核心竟争力后，再去考虑其他方面。

4、一直做的是测试开发的任务，对业务和测试分析相对不是很熟悉。

如果是真的对这块感兴趣的话，就持续做下去好了（快速形成自己的核心竞争力）。如果不是的话，可以把自己当成一个一般的码农，追求一个相对稳定的生活（后面也不一定会被淘汰）

要开始制定自己的核心竞争力是什么，同时不断的强化自己的核心竞争力，适合自己的才是最好的。

对于工作6~8年测试人：

这个时候你应该已经钱到了自己的方向，并且正在进行中吧，否则的话，我只能够跟你说世界还是很美好的，多去享受生话，也许会发现不一样的自己，也可能变成自己的一个出路。

终极测试人的出路方向:

(是不是发现也不是都要很高的测试开发技术，反而开始需要人脉了？)

1、测试平台开发专家，兼职做这块的培训和咨询，同时可以自己创业做测试平台。2、性能测试专家，兼职做这块的培训和咨询，同时可以自己创业做性能测试工具。3、安全大牛，这个就不说了，走上人生巅峰不是梦。

4、业务领域专家，兼职做这块的业务测试咨询（需要是前沿的领域），解决这些公司的一些测试难题。

5、测试和流程专家，兼职做这块的测试咨询和培训，解决其他公司的一些测试难题。现在业界已经有这方面的人才了，而且混的都比较好。

6、测试开发专家（持续集成这个领域，跟上面不一样），兼职做这块的测试咨询和培训，解决其他公司的一些测试难题。

7、测试管理路线，找到一个好的平台。慢慢熬，跟着公司一起成长，同时时刻搞清楚自己的核心竞争力是什么，别被温水煮死了。