华为 20万月薪“工资条”引热议，内部人士辟谣

并且还指出了诸多漏洞。比如：

华为不会给员工发纸质工资条。

华为数据中心能源军团对应的实体公司为华为数字能源公司，而不是华为技术有限公司。

华为内并无“高工”职级说法等等。

华为不会给员工发纸质工资条。

华为数据中心能源军团对应的实体公司为华为数字能源公司，而不是华为技术有限公司。

华为内并无“高工”职级说法等等。

此外，还有熟悉财会税的网友表示：如果按照图片中的工资，需要缴纳的个人所得税会远高于现在的金额，到手工资也不可能这么高。似乎进一步坐实了工资条可能是伪造的。

根据此前华为官方披露的数据，华为在 2020 年约有 19.7 万员工，而华为在这一年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达 1391 亿元人民币，以此计算，华为员工人均年薪 70.6 万元，月薪平均 5.88 万。而华为还用 200 万元年薪招募了一批天才少年。这项计划一直在执行。

华为创始人任正非于发起了一项“天才少年”计划，旨在用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才。 这些“天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，最高年薪达201万元。

挣钱不寒碜，挣得多挣得少都不丢人，每一个靠自己能力挣辛苦钱的劳动者，都值得称赞!

在我看来，程序员干一辈子很难，真的坚持下来的没有屈指可数，说的难听点，敲代码的人就是吃的青春饭，需要二十年来完成别人四十年的积累，无论从技术，资金，还是人脉等，这样才能使得自己到了那个阶段，也会从容一点的面对。

我目前是一名在java开发工程师，如果你想要学习java技术，并且想要从事这方面的技术岗位工作。建议你在入门学习java的过程当中一定要做好相关的学习规划和路线，相当于知道现在应该学什么，后面应该学什么，企业岗位需要你掌握的技术知识点有哪些，以此我们才能在合理的周期内学好java技术，从事这方面的岗位工作。

希望我的学习经验可以帮助到你，多结交一个圈子内的人，方便以后创业，毕竟一辈子给人打工是没有止境的。另外下面这个是我学习用的笔记，分享给大家，文末有领取方式。（展示部分截图，有需要完整版pdf文档的，可到文末下载）。

1、底层源码与设计模式：

详细介绍源码中所用到的经典设计思想，看看大牛是如何写代码的，提升技术审美、提高核心竞争力。

帮助大家寻找分析源码的切入点，在思想上来一次巨大的升华。知其然，并知其所以然。把知识变成自己的。

2、软件技能36招实战技法：

设计模式是解决常见问题的经验和方法,是设计师的葵花宝典，这36个设计模式实战案例也是需要了解的。

3、分布式微服务企业级解决方案：

分布式、微服务是现在互联网架构技术中最火热的话题之一。在互联网企业面试过程中，面试官基本上会问到关于微服务分布式相关的问题。作为一名开发者，一名有技术梦想的程序员分布式微服务架构是现在必须要去了解的主流技术。

4、分布式微服务与高并发：

互联网时代，系统架构如何迎接高并发流量的挑战。而作为技术开发者，如何去应对技术变革带来的技能危机。基于传统架构到分布式架构演变过程所带来的技术变革进行全面深入讲解。

在技术深度和技术广度上得到飞跃的提升。成为互联网行业所需要的T型人才

5、从需求到落地真实项目架构设计

咕泡到家APP微服务项目源码

咕泡分销商城分布式全家桶设计

利用云服务器搭建真实的开发和部署环境，学员参与，开发一个千人参与的项目。在项目实战中引入大数据相关的内容，学完就能上手

1、具备独立开发和搭建分布架构系统的能力

2、学习完后相当于具备2年以上互联网开发经验。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Java工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码获取！！（备注Java获取）

Kafka进阶篇知识点

Kafka高级篇知识点

44个Kafka知识点（基础+进阶+高级）解析如下

由于篇幅有限，小编已将上面介绍的**《Kafka源码解析与实战》、Kafka面试专题解析、复习学习必备44个Kafka知识点（基础+进阶+高级）都整理成册，全部都是PDF文档**

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