先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
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正文
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数据库,MySQL索引,执行计划、count1*区别、举例优化sql、MVCC和事务隔离级别的关系、间隙锁、行锁
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JVM调优(可达性分析算法中根节点有哪些、cms和G1区别、怎样GC调优、怎样排查CPU彪高、内存彪高、逃逸分析)
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redis数据结构、跳跃表、redis qps能上多少,怎么知道的、sentinel和cluster区别和各自适用场景、redis cluster集群同步过程、redis单线程为什么快、多大叫大key、热key产生原因和后果以及怎么解决、本地缓存需要高时效性怎么办?
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spring的作用、spring循环依赖怎么解决(说出三级缓存源码细节)、spring aop原理(动态代理)、spring bean生命周期(源码细节,以及各个位置的设计思路,有什么可扩展的)
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dubbo服务暴露和引用过程,负载均衡策略,容错机制在哪里实现的源码
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项目中碰到的问题。
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为什么换工作,如果通过会直接说有笔试题,和你确认笔试时间。
第二轮:
第二轮是笔试,总共两道题,第一题是写代码,第二题是写技术方案。
- 主要是以查询为主,考察锁粒度、时间粒度上的细节点。(详细省略)
第三轮:
第三轮是现场面试,这一轮面试以解决方案为主,前后大概约1小时20分钟。
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缓存穿透,让我设计一个防止缓存穿透的解决方案,简单的就是存null值,但肯定会深究,可以结合布隆过滤器,设计分布式系统,里面又会问到流量分发到具体过滤器服务的方式,比如一致性hash算法,怎么调用?比如dubbo直连、等等细节会边说边问。
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有没有做限流,设计一个侵入性最小的限流服务。
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项目中碰到的问题,最好说框架本身问题,能体现个人能力,也避免问题太低级被面试官看low,刚好之前有发现一个dubbo的bug,所以这问题应该回答的还可以。
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为什么换工作,每轮都会问,这个得想好。
第四轮:
交叉面,项目为主,时间大概为40分钟,问的内容不多,这个阶段我个人的状态比较放松了,与面试官交谈的方式也自然了许多。
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介绍最熟悉的项目,业务上有没有什么优化点;和同行业其他公司的差距和优势(估计是P7的标准问题,总之我回答得不是太好)
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Dubbo服务调用过程
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NIO、BIO区别,NIO解决了什么问题,Netty线程模型(源码拷问)。
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MQ相关
第五轮:
这轮面试真的让我比较为难了,面试官问什么问题都会问到具体的数值,状态又变紧张了,如履薄冰啊。
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项目介绍
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听到说做了限流,限流标准(并发数? qps?并发数和qps关系?说出了5种限流方案和对应算法原理)
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dubbo调用端怎么在jvm中生成对应服务?dubbo服务端和调用端超时时间设置和区别、dubbo长连接。
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mysql行锁最大并发数?(秒杀项目指出)
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设计秒杀系统,我说的异步的方式,会问怎么优化?改为了同步的方式,异步和同步区别? 然后我也问了阿里那边
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碰到哪些技术难点?怎么解决?有没有参考其他大厂?其他大厂方案什么样的?有没有关注阿里这边最新的技术?
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刚刚的秒杀系统,会涉及到多个库表的更新,分布式事务怎么解决,我说的消息最终一致性,异步?有没有更好的方案?同步TCC方式,TCC方式原理?(三个阶段的具体实现)
第六轮:
总监面,主要是自我介绍和项目介绍,聊天的方式比较舒服,大部分是对你的整体价值观做宏观的把控(比如上进心,责任心,心态,工作激情等,差不多15分钟就结束了。
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说了自己的项目
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主要用到的架构,做了些什么?
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比较复杂的业务逻辑讲一下?
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第七轮:
HR面,阿里的HR很不一样,无论是气质还是谈吐都让人佩服,问的问题也很有针对性,最后告诉我会电话反馈结果。
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自我介绍
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如何学习新技术?
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如何团队合作的?
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遇到很难的问题,如何解决?如何突破?
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职业规划
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…
阿里7轮面试经历完整版(含答案和解析):
由于要控制文章篇幅,所以都是以截图方式展示内容。关于完整版面试手册,若是感兴趣想学习的朋友点击文末名片扫码免费领取,无套路。
基础篇
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JVM 篇
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多线程 &并发篇
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Spring 篇
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MyBatis 篇
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MySQL 篇
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SpringBoot 篇
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SpringCloud 篇
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Dubbo 篇
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Nginx 篇
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MQ 篇
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数据结构与算法篇
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Linux 篇
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结尾
这不止是一份面试清单,更是一种”被期望的责任“,因为有无数个待面试者,希望从这篇文章中,找出通往期望公司的”钥匙“,所以上面每道选题都是结合我自身的经验于千万个面试题中经过艰辛的两周,一个题一个题筛选出来再次对好答案和格式做出来的,面试的答案也是再三斟酌,深怕误人子弟是小,影响他人仕途才是大过,也希望您能把这篇文章分享给更多的朋友,让他帮助更多的人,帮助他人,快乐自己,最后,感谢您的阅读。
由于细节内容实在太多啦,在这里我花了两周的时间把这些答案整理成一份文档了,在这里只把部分知识点截图出来粗略的介绍,每个小节点里面都有更细化的内容!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
时间把这些答案整理成一份文档了,在这里只把部分知识点截图出来粗略的介绍,每个小节点里面都有更细化的内容!**
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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[外链图片转存中…(img-59nlk8pc-1713319087531)]
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