牛客网精品：技术面试之反向面试问什么？很多人都不知怎么问

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

正文

• 你们如何准备故障恢复？

• 有标准的开发环境吗？是强制的吗？

• 你们需要花费多长时间来给产品搭建一个本地测试环境？（分钟/小时/天）

• 你们需要花费多长时间来响应代码或者依赖中的安全问题？

• 所有的开发者都可以使用他们电脑的本地管理员权限吗？

• 公司是否有技术分享交流活动？有的话，多久一次呢？(zh)

团队

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• 工作是怎么组织的？

• 团队内/团队间的交流通常是怎样的？

• 如果遇到不同的意见怎样处理？

• 谁来设定优先级 / 计划？

• 如果被退回了会怎样？（“这个在预计的时间内做不完”）

• 每周都会开什么类型的会议？

• 产品/服务的规划是什么样的？（n周一发布 / 持续部署 / 多个发布流 / …)

• 生产环境发生事故了怎么办？是否有不批评人而分析问题的文化？

• 有没有一些团队正在经历还尚待解决的挑战？

• 公司技术团队的架构和人员组成？(zh)

公司

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• 有没有会议/旅行预算？使用的规定是什么？

• 晋升流程是怎样的？要求/预期是怎样沟通的？

• 技术和管理两条职业路径是分开的吗？

• 对于多元化招聘的现状或者观点是什么？

• 有公司级别的学习资源吗？比如电子书订阅或者在线课程？

• 有获取证书的预算吗？

• 公司的成熟度如何？（早期寻找方向 / 有内容的工作 / 维护中 / …)

• 我可以为开源项目做贡献吗？是否需要审批？

• 有竞业限制或者保密协议需要签吗？

• 你们认为公司文化中的空白是什么？

• 能够跟我说一公司处于不良情况，以及如何处理的故事吗？

商业

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• 你们现在盈利吗？

• 如果没有的话，还需要多久？

• 公司的资金来源是什么？谁影响或者指定高层计划或方向？

• 你们如何挣钱？

• 什么阻止了你们挣更多的钱？

• 你们认为什么是你们的竞争优势？

远程工作

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• 远程工作和办公室工作的比例是多少？

• 公司提供硬件吗？更新计划如何？

• 额外的附件和家居可以通过公司购买吗？这方面是否有预算？

• 有共享办公或者上网的预算吗？

• 多久需要去一次办公室？

• 公司的会议室是否一直为视频会议准备着？

办公室工作

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• 办公室的布局如何？（开放的 / 小隔间 / 独立办公室）

• 有没有支持/市场/或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公？

待遇

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• 如果有奖金计划的话，奖金如何分配？

• 如果有奖金计划的话，过去的几年里通常会发百分之多少的奖金？

• 有五险一金或者其他退休养老金等福利吗？如果有的话，公司有配套的商业保险吗？

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**

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[外链图片转存中…(img-KOaP9PJy-1713346403997)]

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