4年混迹多个外包公司，程序员该如何跳出职场死循环？(1)-CSDN博客

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最后

看完上述知识点如果你深感Java基础不够扎实，或者刷题刷的不够、知识不全面

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一般的外包开发和测试人员的工资应该是比雇主公司的同档次的员工工资要低。

3. 项目为短期项目。

很简单，目前的项目可能是老项目的改造，维护等等，如果完成，外包人员就失业了。

外包的优点

可以享受雇主公司的优良办公环境和良好的人文环境。

能够了解大公司的一些东西。

如果你的各种素质出众，可能会被雇主公司雇用。

目前提供外包公司的情况：

1. 技术实力不强。

如果技术实力强，还用做外包?外包能赚多少钱?还是自主研发软件，有前途!

这里可以举个例子：我记得大概在2000年吧，北京上地有家公司以前是做什么软件教育图书出版，翻译软件图书的，制作软件教育光盘出版什么的，可能应该是根本没有技术实力，上市的东西可以说巨烂无比，而近几年那个公司的老板找到一个发财之路：就是做软件外包。卖人啊(中国人口众多，卖人这个行业还是比较有前途的啊)，比如给国外软件做外包测试，作外包开发什么的。这条路其实对公司来讲应该没有什么问题的，公司只要能够赚钱就可以，但是从程序员的角度来看，就和公司的发展产生了一定矛盾。一般的程序员都希望“术业有专攻”。

2. 手里面没有项目。

手里有项目谁还作外包阿?

3. 有比较强的关系网。

有关系就能够拉到项目，就能够赚钱。招标?就是给其他人看的。或者根本不招标，直接指派。

外包的缺点

1.缺乏长期的技术积累，掌握不到核心技术。

一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。

2.缺乏长期的公司积累。

在一个普通软件公司里面，资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长，对公司的贡献越大。而在外包公司基本没有什么积累。最多的收益应该是项目经验了。

3.在雇主公司内部会受到“歧视”。

不用说，一般雇主公司的人员挑大梁，外包人员也就做些边角料的工作，或者雇主公司的人员作需求和设计，外包人员编写代码。

4.项目做完后，会马上失业。

当然了，雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后，就没有钱进帐了，难道他们会把你养的白白胖胖的?

我给的建议也差不多，如果你现在在外包公司，多学习争取把自己的技术提升上来，你还要明确自己的职业规划，这样你才有跳槽的资本，才有跟别人竞争的机会。

这里分享个给大家一套Java核心进阶笔记，这份笔记在我的学习中给到了很大的帮助!

这份PDF文档包括了五个大部分，26个知识点：

Java部分：Java基础，集合，并发，多线程，JVM，设计模式

数据结构算法：Java算法，数据结构

开源框架部分：Spring，MyBatis，MVC，netty，tomcat

分布式部分：架构设计，Redis缓存，Zookeeper，kafka，RabbitMQ，负载均衡等

微服务部分：SpringBoot，SpringCloud，Dubbo，Docker

一、java知识部分

现在面试对很多原理基础都特别注重，然而有很多人对一些核心原理理解的不够透彻，特别是对 Java 的一些核心基础知识点掌握的不够，例如 JVM、常用的算法和数据结构等。正所谓万丈高楼平地起，只有把基础掌握的牢固，才能走的更远，面对不断更新的技术才能快速掌握，同时在面试、工作中也更能脱颖而出!下面展示下这些必须掌握的Java知识部分，内容很多，都是一些重点知识!!!

1.Java基础：