4年混迹多个外包公司，程序员该如何跳出职场死循环？

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如果你的各种素质出众，可能会被雇主公司雇用。

目前提供外包公司的情况：

1. 技术实力不强。

如果技术实力强，还用做外包?外包能赚多少钱?还是自主研发软件，有前途!

这里可以举个例子：我记得大概在2000年吧，北京上地有家公司以前是做什么软件教育图书出版，翻译软件图书的，制作软件教育光盘出版什么的，可能应该是根本没有技术实力，上市的东西可以说巨烂无比，而近几年那个公司的老板找到一个发财之路：就是做软件外包。卖人啊(中国人口众多，卖人这个行业还是比较有前途的啊)，比如给国外软件做外包测试，作外包开发什么的。这条路其实对公司来讲应该没有什么问题的，公司只要能够赚钱就可以，但是从程序员的角度来看，就和公司的发展产生了一定矛盾。一般的程序员都希望“术业有专攻”。

2. 手里面没有项目。

手里有项目谁还作外包阿?

3. 有比较强的关系网。

有关系就能够拉到项目，就能够赚钱。招标?就是给其他人看的。或者根本不招标，直接指派。

外包的缺点

1.缺乏长期的技术积累，掌握不到核心技术。

一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。

2.缺乏长期的公司积累。

在一个普通软件公司里面，资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长，对公司的贡献越大。而在外包公司基本没有什么积累。最多的收益应该是项目经验了。

3.在雇主公司内部会受到“歧视”。

不用说，一般雇主公司的人员挑大梁，外包人员也就做些边角料的工作，或者雇主公司的人员作需求和设计，外包人员编写代码。

4.项目做完后，会马上失业。

当然了，雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后，就没有钱进帐了，难道他们会把你养的白白胖胖的?

我给的建议也差不多，如果你现在在外包公司，多学习争取把自己的技术提升上来，你还要明确自己的职业规划，这样你才有跳槽的资本，才有跟别人竞争的机会。

这里分享个给大家一套Java核心进阶笔记，这份笔记在我的学习中给到了很大的帮助!

这份PDF文档包括了五个大部分，26个知识点：

Java部分：Java基础，集合，并发，多线程，JVM，设计模式

数据结构算法：Java算法，数据结构

开源框架部分：Spring，MyBatis，MVC，netty，tomcat

分布式部分：架构设计，Redis缓存，Zookeeper，kafka，RabbitMQ，负载均衡等

微服务部分：SpringBoot，SpringCloud，Dubbo，Docker

一、java知识部分

现在面试对很多原理基础都特别注重，然而有很多人对一些核心原理理解的不够透彻，特别是对 Java 的一些核心基础知识点掌握的不够，例如 JVM、常用的算法和数据结构等。正所谓万丈高楼平地起，只有把基础掌握的牢固，才能走的更远，面对不断更新的技术才能快速掌握，同时在面试、工作中也更能脱颖而出!下面展示下这些必须掌握的Java知识部分，内容很多，都是一些重点知识!!!

1.Java基础：