我以为遇到个全才，毕竟95年毕业的本科生，211学校。
当年大学没有扩招，应该是天之骄子了。
工作25年了，经验应该很丰富从简历看，99年开始在一家日企工作到今年1月，已经21年了。
90年代日企应该是非常吃香的。
我估计他在里面工作21年，是想干到退休的，没想到被裁员，还是在47岁这个尴尬年龄，然后长达半年没有工作。
今天面试，结果技术稀松，管理能力也没感觉到有什么突出能力。
如果这是一个职场新人，那么还是勉强认为是可以培养的。但是47岁的职场老将了。
一般公司是不会考虑培养的问题了，只会进来就给任务让其承担起来，而能力如果不够，是不给成长机会的。
而为什么给他面试机会，一者公司非常缺人，二者看他简历，跟我们公司做的契合度比较高。工作经验可以帮助其迅速上手，如果他多年一直没有放下技术，保持技术敏感和积累，来了就能独当一面的。可惜并没有达到预期。
如果随时间的变化，如果只增长了年龄，没有能力的提升。竞争力是会变差的，但是如果年龄增加，随之能力不断提升。年龄增大，也还是会有公司给你机会，毕竟经验也是一种财富。怕就怕在能力没有提升，多年停滞。
职业现状我想大家心里也清楚，没办法变改职业，就只能想办法改变自己。自我审视，持续学习，做好规划，以10~20年的职业生涯为基础，未雨绸缪。不要等到40岁还在到处投简历面试，家里等着米下锅，那就太被动了。
做为一名Android开发者，我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名Android高级开发者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！
1.2020大厂面试高频知识点
一、图片
二、网络和安全机制
三、数据库
四、插件化、模块化、组件化、热修复、增量更新、Gradle
五、架构设计和设计模式
六、性能优化
七、Android Framework
八、Android优秀三方库源码
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新
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结语
看到这篇文章的人不知道有多少是和我一样的Android程序员。
35岁，这是我们这个行业普遍的失业高发阶段，这种情况下如果还不提升自己的技能，进阶发展，我想，很可能就是本行业的职业生涯的终点了。
我们要有危机意识，切莫等到一切都成定局时才开始追悔莫及。只要有规划的，有系统地学习，进阶提升自己并不难，给自己多充一点电，你才能走的更远。
千里之行始于足下。这是上小学时，那种一元钱一个的日记本上每一页下面都印刷有的一句话，当时只觉得这句话很短，后来渐渐长大才慢慢明白这句话的真正的含义。
有了学习的想法就赶快行动起来吧，不要被其他的事情牵绊住了前行的脚步。不要等到裁员时才开始担忧，不要等到面试前一晚才开始紧张，不要等到35岁甚至更晚才开始想起来要学习要进阶。
给大家一份系统的Android学习进阶资料，希望这份资料可以给大家提供帮助。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。如果你从事以下工作或对以下感兴趣，欢迎戳这里加入程序员的圈子，让我们一起学习成长！
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