程序员入职国企，1周上班5小时，晒出薪资感叹：腾讯当CEO也不去(1)

由于该岗位比较轻松，根本不需要花多少时间在工作上，一个星期加起来真正的工作时间也不过5个小时。在过去的一年里，一万行代码写了整整一年。

除了写代代码，自己大多数时间都花在副业或者其他方面，这样的生活简直太完美了，就是腾讯请我去当CEO也不想去了。

那么，该员工说的这些能代表国企的实际情况吗？笔者特意和一些在国企上班的朋友聊天，总结一下3点。

第一、大多数国企的程序员其实并不轻松，很多也是需要加班的，毕竟程序员这个岗位和行政类的还是有很大区别。比如说开发一个软件，代码还是需要写的，不然的话，公司也不可能养着你不干活吧。

第二、能拿到年薪25万的工资，说明这个员工写代码的水平不会差，如果是在bat的话，应该也是个技术骨干了，或者架构师级别的，一般人肯定拿不到。

第三、个人单位的确很轻松，主要是没有多大的业绩压力，因为很多都是垄断企业，工作是非常轻松的。

有网友说羡慕啊，能进入这么好的公司，只是不太明白，你都工作这么多年了，怎么还有机会进国企呢？一般都不是校招的吗？

还有网友说你这能力别说CEO，就是个一般的员工都不会录用你。他时候自己过去也在国企，年薪30多万，可最后还是辞职出来了，完全是浪费时间。

如果该员工年龄比较大的话，那么在国企是很好的选择；如果你才毕业二三年，可以先去大公司上班，那个时候不管是经验还是能力，其实选择的机会更多。对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。

下面这份腾讯T4架构师整理出来的微服务：SpringBoot+Cloud+Docker就是给读者送上来的福利哦!

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前言

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最近几年，微服务可谓是大行其道。在业务模型不完善，超大规模流量的冲击的情况下，许多企业纷纷抛弃了传统的单体架构，拥抱微服务。这种模式具备独立开发、独立部署、可扩展性、可重用性的优点的同时，也带来这样一个问题：开发、运维的复杂性提高。有人感觉微服务越做越不方便管理。

然而，随着 Docker 容器技术和自动化运维等相关技术发展，微服务变得更容易维护。因此，未来微服务的发展只会越来越完善，成为将来大中型企业业务架构的发展方向。

但微服务架构包含了 N 多优化、N 多细节，对于一些 coding 的朋友，由于接触不到一线实战架构设计，眼看别人都在向微服务架构转型，自己却只能日复一日地重复造轮子。

最近整理了一套微服务实战文档，讲解很透彻。今天分享给大家。这份资料尤其适合以下人群：

1.没有用过微服务技术，只会用传统的 SSM 框架

2.用过 Spring Cloud、Dubbo等技术，但是只限于使用，遇到问题基本无法解决

3.从来没有系统学习微服务架构，觉得架构设计是遥不可及的

4.对于微服务技术有所了解，但尚没有设计高可用高并发的实践经历

看完这份文档你将获得哪些收获？

1. 理解当下最火热的微服务架构原理及其开源框架；

2. 触及一线大厂所配备的微服务核心技术内幕知识；

3. 对照自己掌握知识点进行查漏补缺，帮助扫除知识盲区、重构知识体系。

此书籍具体内容有：

1. 基础知识

2. 微服务设计原则

3. 微服务之Spring Boot

4. 微服务之Dcker

5. 微服务之Spring Cloud

6. 微服务之Spring Cloud其他框架

7. 微服务之自动化测试与质量管理

8. 微服务之JHipster

9. 微服务之自动化部署

10. 微服务之日志收集与监控

11. 完整示例

12. 微服务核心功能推荐

**基础知识：**什么是微服务架构、与单体系统的区别、如何实施微服务、为什么选择Spring Cloud、Spring Cloud简介。

**微服务设计原则：**针对微服务的设计理念进行整理，包括服务如何折分、前后端分离、CAP 理论和CQRS等，是一个高层次的指导原则

最后

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本文已被CODING开源项目：【一线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】收录