阿里+腾讯均走到终面被拒后的一点感悟(阿里篇),MySQL+Tomcat+JVM,看完还怕面试官

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

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正文

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因为自知学历较低,所以当时是真心觉得他对我的肯定比我最终能进入阿里还要重要。

然鹅,接下来就不是太愉快了。

阿里二面

二面距离一面大概间隔了10天,3月19号我收到了现场面的预约通知,在武汉大学。

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面试的前一天还有菜鸟驿站的校园宣讲,我乐颠颠的去听了。

**整个宣讲会的内容包括三个部分:**总监谈菜鸟发展与规划;HR介绍菜鸟工作环境与成长;自助提问。

自助提问环节我还是很high的,问了菜鸟对于顺丰丰巢发展的应对策略,总监给了我一个似是而非的答案。

到现在我仍然认为商场如战场,不管菜鸟把自己的战略说的多么的伟大无私,但瓜分快递公司的利益是无可否认的事实…

额,扯远了。

这时候,总监又说了述说了很多情怀…然后重点来了,他说:虽然名额很少,但是我们在武汉还是会招几个人的。

会招几个人的

我当时就想,完蛋,武汉站名额估计不超过10个,参加宣讲会的就有100+的人了= =

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第二天,我怀着悲痛的心情带着我的通关卡和简历来到了面试地点。

先在教室门口签到,然后进教室。

教室有个大屏幕,上面会出现被叫号的名字(类似银行),被叫到之后会有hr小姐姐带到楼上的一个教室。

里面有一些面试官和面试者正在面试,每一对都有一个编号。

我依据我的编号找到了我的面试官,同样是个小哥哥。

“自我介绍一下”

“大学时期做过最成功的的事是什么?”

”最大的优点是什么?“

“最大的缺点是什么?”

“喜欢和什么样的人相处?”

处处都是坑。

他问我缺点是什么,我必须符合职位要求啊,城市运营管培生主要就是业务拓展。

于是我说:

曾经有人说我有点强势,很容易被我说服(潜台词:我很擅长说服),但是我认识到了之后,就努力的去克服和改变了(潜台词:我知错就改)

结果他跟我聊了半天他的无为而治。

然后我get到了他的点,表示到我也赞同。然后他继续说他的故事,在阿里能做到领导层是因为放手让团队成员去工作,不怕他们失败。。。

我…

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然后我只能迅速补充道:其实我也会去努力增加团队成员的参与感的,并没有不让他们发挥。

然后他最后的评价是:阿里需要简单纯粹的人,机灵是好事,但是机灵过头就不行了,你这些面试技巧我面阿里的时候也用过…

我…

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最后他说我还是会把你推到下一面,但是如果你下一面还是这样的话(内心OS:我哪样了?),肯定就过不了了。

我只能表示:好吧,非常感谢您。

阿里三面

三面的面试官是一个大概40岁的大哥哥。长的呢,嗯,很普通。问的问题呢,嗯,也很普通。

“自我介绍一下”

“说一下你地摊的经历”

“你觉得你市场敏锐度怎么样?”

“你有什么要问我的?”

整个过程我的回答我自认为没有太大的问题,为了避免第一个面试官那种认为我太强势面试技巧太重的问题,我甚至每个问题都还假装思索了3秒钟…

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最后我问的问题依然是:你对我的面试或者职场发展有什么建议。

他说:面试没什么问题,阿里就是要简单纯粹,真实就行的。至于以后,希望能多开阔视野,增加思想的深度吧。

然后我出门的时候在考虑整个面试过程,我觉得普普通通,算是及格。结果,才进等待室,拒信就来了。w(゚Д゚)w

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也是十分突然的,我的阿里之旅就结束了。

总结

这是我第一次参加正规的面试,流程也算是走到了终面。最终没能进入阿里,但是希望失败的经历也能给大家一点启示吧。

**首先,**即使阿里要的是简单纯粹,我依然认为提前的准备是非常有必要的,只是在面试过程中不要太过于表现出来。

**其次,**当你面试到后面,企业优中选优的时候,如果你没有特别闪光的经历,你的优秀和别人拉不开极大的差异的时候,学历必然会成为继续往下走的一道阻碍。学历无法改变,只能努力制造闪光点。

最后

分享一些系统的面试题,大家可以拿去刷一刷,准备面试涨薪。

这些面试题相对应的技术点:

  • JVM
  • MySQL
  • Mybatis
  • MongoDB
  • Redis
  • Spring
  • Spring boot
  • Spring cloud
  • Kafka
  • RabbitMQ
  • Nginx

大类就是:

  • Java基础
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  • 数据库
  • 设计模式
  • 微服务
  • 消息中间件

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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