最后
看完美团、字节、腾讯这三家的面试问题，是不是感觉问的特别多，可能咱们又得开启面试造火箭、工作拧螺丝的模式去准备下一次的面试了。
开篇有提及我可是足足背下了1000道题目，多少还是有点用的呢，我看了下，上面这些问题大部分都能从我背的题里找到的，所以今天给大家分享一下互联网工程师必备的面试1000题。
注意不论是我说的互联网面试1000题，还是后面提及的算法与数据结构、设计模式以及更多的Java学习笔记等，皆可分享给各位朋友
互联网工程师必备的面试1000题
而且从上面三家来看，算法与数据结构是必备不可少的呀，因此我建议大家可以去刷刷这本左程云大佬著作的《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》，里面近200道真实出现过的经典代码面试题。
20%的单位学历>能力，那是国有企业，大厂，事业单位，政府部门才是绝对看学历的。
学历对程序员重要性主要包括以下方面：
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1、 学历是敲门砖。如果你没有学历，有时候连面试的机会都没有，你投出去很多简历，邀约去面试的很少，简历可能直接被HR第一轮就被overlook。
2、 作为一个程序员，当你没有经验都是应届生的时候，高学历就是你和别人相比最大的优势。
3、 每年毕业的人，比你有能力的人太多了，机会都是先给那些高学历，或者有经验的优先
大多数的公司会参考你的学历，原因在于没有接触到你，不知道具体的水平怎么样，HR只能通过学历来看筛选。
相对于能力和经验，学历又显得没那么重要，进了公司后就要靠自己的能力。没有能力，就算是给了Offer,还是一样会被优化掉。相对于中国企业而言，目前本科及研究生以上学历的程序员最受HR的青睐。总而言之，对于程序员来说学历是敲门砖，经验基础才能决定高度。
考研好不好，无非为了三样东西：学历、平台、专业，一定要想清楚是为了啥，我个人是认为学历非常重要的
那些世界500强企业招聘的时候只去那些一流的学校进行招聘，而不会去那些二、三流的学校进行招聘。甚至有一些大型企业，在招聘简历上更是明确标明，“本科阶段必须为985/211学校”的院校。
工作经验重要or研究生学历重要?
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这么说吧，每次面完试的聊天的过程中，无论是我去面别人跟老板聊，还是同事去面别人跟我聊，
基本上都是:
案例1:
**老板:**这人怎么样?
面试技术人员: ta基础不错，算法题都对的，思路清晰，该知道的概念思路都没啥问题，但是没什
红作经验，项目都是学校里作业那些，虽然难度看着还行，技术覆盖也挺全面的，来了估计不能
立刻手，刚毕业毕竟
**老板:**行，放着候选,我来看看，啥学校的来着?
**面试技术员:**本科清北or海外名校+名校硕土or专业不对口的博士
**老板:**行，我看看，人没什么大问题就收了吧，开心，收获了一个未来之星哈哈
OR案例2
**老板:**这人怎么样?
**面试技术人员:**基础过得去，算法题虽然有点瑕疵，但是思路是对的。行业里做过2-3年了，做的
总结
我们总是喜欢瞻仰大厂的大神们，但实际上大神也不过凡人，与菜鸟程序员相比，也就多花了几分心思，如果你再不努力，差距也只会越来越大。实际上，作为程序员，丰富自己的知识储备，提升自己的知识深度和广度是很有必要的。
Mybatis源码解析
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