最全面试考点与面试技巧，看懂这些帮你轻松解决就业问题年薪50万不是梦！！！

最新推荐文章于 2024-09-28 23:07:40 发布

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分类专栏：程序员文章标签：面试 word 职场和发展

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面试前不建议找工作也是在推销自己，有了很强的专业技术，仪表也是应该重视的。考官对你的第一印象很重要。所以程序员面试的时候要注意以下几点。

守时方面。要事先规划一下自己面试的行程，尽量避免上下班高峰期，不要因为堵车耽误了时间。有条件的可以事先熟悉一下路线。遇到突发情况要有后备方案。如果不能按时参加面试，最好提前通知对方。
着装方面不需要过分准备，一般来说，参加技术型面试的着装舒服、干净就好，但精神状态要好，饱满的精神状态会显得你很自信。
另外，面谈的时候，要与面试官保持目光接触，显示出你的友好、真诚、自信和果断。

三、如何在面试中脱颖而出

如果求职者在面试前做好了充分的准备，就会有相当的自信应付面试。

作为刚毕业的学生或正在找工作的程序员，当你应聘一份程序设计、软件开发方面的工作时，招聘方总会安排一次笔试以考查你的程序设计能力。试题范围包括计算机知识、程序设计及逻辑分析等。程序设计面试题以程序设计、IQ 智力题及各种与计算机相关的技术性问题为主。
在参加面试之前一定要对自己可能会用到的程序设计语言进行复习，要把自己最好的代码拿出来。因为编写代码是程序设计面试过程中的重头戏，是展示自己具备胜任有关工作的能力的机会。在解答程序设计面试题时的表现是大多数计算机公司和软件公司决定是否聘用某人的重要标准之一。
程序实际面试题通常都有相当的难度。程序设计面试题一方面是要考验你编写代码的功力，另一方面是要考验你分析和解决问题的能力。大部分面试题基本上要用一个小时的实际才能得出答案，所以无法立刻找到面试题的解答方法是很正常的，千万不要因此而灰心丧气。
另外，在把题目弄清楚之前千万不要开始答题，从一个例子开始入手能进一步加深你对题目的理解。写完之后，要找个例子验证自己写出来的代码，并检查自己的代码是否把各种出错情况和特例都考虑周全了。
大多数技术类面试都会有一些非技术性的问题，这些问题一般会出现在整个面试过程的初期阶段，目的是为了确定你的工作经验和求职目标看你能不能胜任有关职位。

非技术问题看起来都比较简单，尤其是当你已经在艰难的技术类测试中杀出重围的时候。但非技术问题也十分重要，千万不可掉以轻心。

答题要点

非技术问题虽然形式简单，但并不好回答，因为它们的答案没有对错之分，每个求职者的回答都不一样。非技术问题的目的是了解求职者的个人经验和工作能力，并与其他的求职者进行对比。所谓个人经验包括了你的工作经历，也包括了你的知识面和知识水平。
有时候，即使你回答技术类问题的时候表现优异，如果你以前的个人经验与有关职位不相称，你也可能得不到这份工作。因此，在回答有关个人经验方面的问题的时候一定要慎之又慎——这类问题通常是面试官怀疑你能否胜任有关工作的一个信号。此时，扬长避短、不卑不亢将是你最应该遵循的原则。
最后，考官一般会告诉你一个时间给你回复，有时侯会没有回音，对于求职者，建议在面试结束后一周内，给考官联系，打电话或者 Email，表达一下感谢，捎带询问面试结果。当然可以表达对这个工作的热情。这一环节很多人忽略，公司在面试后也有可能流失一部分应聘者，善始善终或许会带来很大的转机。

不是每一个面试都很一帆风顺，如果一次失败了，应该注意总结一下这次的面试的经验教训，这样会为你以后的求职储存巨大的财富。相信每一个求职者不断努力，都会赢得自己钟爱工作。

取自: 好文摘录

面试题1解析

题目一：请聊一下，你对java异常的理解？区分一下运行时异常和一般异常有何异同？你在平时工作中遇到的异常类有哪些，详细说明一下这些异常是怎么产生的？

考点

根据这个题目，我们可以把它拆分为三个小问题，来解答；主要考察来我们对异常的理解，以及对java基础的深度研究，比如题中说到你工作中遇到的异常有哪些，这就是对你进行知识深度的挖掘；题中也提到这些异常产生的原因，也是来进一步挖掘你在哪些方向研究的比较深入。

1、java异常的理解？

异常主要处理编译期不能捕获的错误。出现问题时能继续顺利执行下去，而不导致程序终止。确保程序的健壮性。

**处理过程：**产生异常状态时，如果当前的context不具备处理当前异常的能力，将在heap上new出来一个异常对象，停止当前的执行路线，把产生的异常对象抛给更高层的context。

**Throwable：**异常接口；Error ：系统异常；不能恢复；Exception ：普通异常；可恢复。

利用try／catch／finally来处理异常。

在你会到了上面的东西，有的面试官会问你什么时候用到finally呢？你应该这样回答，某些事物（除内存外）在异常处理完后需要恢复到原始状态，如：开启的文件，网络连接等。

2、运行时异常和一般异常有何异同？

异常分为runtime exception和checked exception

checked exception：java编译器强制要求catch此类异常，如io异常、sql异常。
runtime exception：不需要强制性处理，一旦出现异常，交由虚拟机接管。

3、遇到的异常类有哪些?产生的原因？

NullPointerException：空指针。
ArrayIndexOutOfBoundsException：数组越界。
IllegalArgumentException：参数非法。
BufferOverflowException：缓存溢出。
ClassNotFoundException：在编译时无法找到指定的类。
ClassCastException：类型强转。
ExceptionInInitializerError：静态初始值或静态变量初始值期间发生异常。
UnsatisfiedLinkError：JNI加载dll或者so文件时未找到。
NoClassDefFoundError：在编译时能找到合适的类，而在运行时不能找到合适的类。

上面说了这么多常见的异常类，下面咱们详细的聊一下OutOfMemoryError（内存溢出）这个异常。

###产生的原因：

内存中加载的数据量过于庞大，如一次从数据库取出过多数据。
集合类中有对对象的引用，使用完后未清空，使得JVM不能回收。
代码中存在死循环或循环产生过多重复的对象实体。
使用的第三方软件中的BUG。
启动参数内存值设定的过小。

###重点排查以下几点：

检查代码中是否有死循环或递归调用。
检查是否有大循环重复产生新对象实体。
检查对数据库查询中，是否有一次获得全部数据的查询。一般来说，如果一次取十万条记录到内存，就可能引起内存溢出。这个问题比较隐蔽，在上线前，数据库中数据较少，不容易出问题，上线后，数据库中数据多了，一次查询就有可能引起内存溢出。因此对于数据库查询尽量采用分页的方式查询。
检查List、MAP等集合对象是否有使用完后，未清除的问题。List、MAP等集合对象会始终存有对对象的引用，使得这些对象不能被GC回收。
检查对大文件的读取是否采用类nio的方式。

#经验总结

工作经验很重要，其次是技能！因为面试会问你什么，这是你不能尽善的！

我当年找工作，他问我有没有经验，做没做过，我说没有！刚毕业！我觉得我太诚实了，但是我也是实话实说！后来他和我说话就不耐烦了，什么都不问，就说我们公司要招有经验的人，能上来就可以着手工作的！
再后来因为屡次失败，所以我想我被他们逼着变滑头了，他们问我有没有经验我就说有，虽然我没有但是我当然有准备，我问过前辈们都在公司里做过什么，主要负责些项目的什么环节，我全拿来了，而且他也不可能查我有没有在那工作过，当然因为没有所以有点心虚，就说做的时间不长。不过我肯定奏效了！比你说你一点经验也没有强多了！
碰到的情况太多了，面试有的会问很多问题，我以前被问过session保存的值过大丢失怎么办；数据库删除有几种，区别是什么；java多线程；算法怎么样，现场给我编一个冒泡排序吧；还有笔试的，笔试java的很少，很多都是数据库或者JQ，JS之类的。总之这些技能方面的知识还是必须的。

#资料篇