BAT安卓工程师面试流程解析+还原最真实最完整的一线公司面试题(3)-CSDN博客

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先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

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正文

目前由于BAT收到简历的很多，在简历通过后，会通常进行技术的初步了解，就是所谓的电话面试。电话面试过了，就会安排我们现场面试，

面试一般分为三轮或四轮，第一轮一般为笔试，二轮三轮一般为面试，四轮就是hr面试，笔试不是所有项目组都需要的，而是看你所面试部门的需求，当时我就没有进行笔试。

二、面试方式：

电话面试：

简历通过后技术会进行短暂的技术面试，别小瞧的电话面试，有可能这就决定了你有没有机会去现场面试和最终定级的问题，因为大家知道BAT都是分技术等级的，面试好的话，评级也比较高，当然薪水也就能拿到高，有人会说，那我进去努力升级不就可以了吗，我说你再怎么牛逼至少半年内的你的工资是涨不了，至于晋升吧还要看你交际能力和个人给项目带来的贡献和收益，就如同大海捞鱼一样，大家都在竞争凭什么让你升级呢，所以最好的加薪机会就是面试跳槽。

电话面试一般面试广度比较大，深度一般不会太大，安卓一般面试以下几点。

1 安卓View绘制流程

2 事件分发机制

3 JAVA基础思想

4 多线程和安全问题

5 安卓性能优化和兼容问题

6 再问一下常规的组件问题

当然不会问的太难，但是也不会太简单，你要知道这次只是面试官对你的初步衡量，除非你太low，一般都会有机会现场面试。

现场笔试：

笔试题目一般和你的简历项目无关，BAT也不会按照你的简历项目特意指定面试题，面试题一般面向大众的，面试基础的，也会有算法在里面，只要是走流程的，关键还是看后面的面试表现，但是你也不能答的太LOW,最好手机充好电带身上，我尽量回忆一下这几个公司的笔试题

1 请描述安卓四大组建之间的关系，并说下安卓MVC的设计模式。

2 线程中sleep()和wait()有和却别，各有什么含义

3 abstract和interface的区别?

4 array,arrayList, List ,三者有何区别？

5 hashtable和hashmap的区别,并简述Hashmap的实现原理

6 StringBuilder和],String ,subString方法的细微差别

7 请写出四种以上你知道的设计模式，并介绍下实现原理

8 安卓子线程是否能更新UI，如果能请说明具体细节。

9 ANR产生的原因和解决步骤

10 JavaGC机制的原理和内存泄露

11 安卓布局优化方案，

12 请在100个电话号码找出135的电话号码注意不能用正则，（类似怎么最好的遍历LogGat日志）

此类算法一般比较类似记得京东笔试比较10个数字，拿出最大的数字，也就是冒泡排序。唯品会是让你写一算法，依次从10个数字中拿出3个，不够依次类推

13 Handler机制，请写出一种更新UI的方法和代码

14 请解释安卓为啥要加签名机制。

15 你觉得安卓开发最关键的技术在哪里？

笔试题一般分为选择和简答题，选择题我不再整理，因为目网上流行的java面试宝典和安卓面试宝典的经典题目以包含在里面，类似考驾照一样，你提前背会，总之

面中几率很高，如果我们很久没去注意细节了，建议还是去多看一下基础面试题，不要忽视了它。

一轮面试：

此面试一般为基础面试，主要有项目leader来面试，大多是java的题目居多，安卓也会涉及到一些基础问题，此环节也比较关键，一般一面不会问我们熟知的项目

大多是一些基础功底的初探，面试官会看你的笔试试卷问答，

记得百度的T3面试题，其中我也加入了其他上市公司的面试题，希望对大家有用

PS;顺序不一定正确

1 ANR 具体产生的类型有哪些，具体说下其产生的最大超时时间。

2 多线程多点下载的过程

3 http协议的理解和用法

4 安卓解决线程并发问题

5 你知道的数据结构有哪些，说下具体实现机制

6 十六进制数据怎么和十进制和二进制之间转换

7 谈下对JavaOOP中多态的理解

8 activty和Fragmengt之间怎么通信， Fragmengt和Fragmengt怎么通信

9 怎么让自己的进程不被第三方应用杀掉，系统杀掉之后怎么能启动起来。

10 说下平时开发中比较注意的一些问题，

答：可以熟说下svn的细节，和代码规范问题，和一些安全信息的问题等

11 自定义view效率高于xml定义吗？说明理由。

12 广播注册一般有几种，各有什么优缺点

13 服务启动一般有几种，服务和activty之间怎么通信，服务和服务之间怎么通信

14 布局优化主要哪些？具体优化？

15数据库的知识，包括本地数据库优化点。

一面大致为半小时左右，问题一般比较广，但是不会牵扯太多的深层问题，只要考核我java基础和安卓开发APP的必备基础能力，这个环节一般面试官不会问你为啥

离职，为啥选择本公司之类的，但是又公司会让你做自我介绍。

二轮面试：

此阶段面试一般为技术经理或者总监面试，主要问的技术点看你的简历写的必备技能面试，所以我们写简历的时候不要瞎写，自己不会的千万别写上去，不然问到了你不会，这样会大大降低对你技术能力的认证，因为面试官会觉得你会的也是不会的，不会的也是你不会的，所以根据自己擅长的方向去写简历，

面试官也会主动问你擅长什么，主要看你之前的工作项目经验做了什么模块，但是主动权还是由我们自己把控，我们可以引开话题，往自己会的知识点去走。

主要还是挖掘你的技术功底。面试题目一般为

1 安卓事件分发机制，请详细说下整个流程

2 安卓view绘制机制和加载过程，请详细说下整个流程

3 activty的加载过程请详细介绍下（不是生命周期切记）

4 安卓采用自动垃圾回收机制，请说下安卓内存管理的原理

5 说下安卓虚拟机和java虚拟机的原理和不同点

6 多线程中的安全队列一般通过什么实现？线程池原理？（java）

7 安卓权限管理，为何在清单中注册权限，安卓APP就可以使用，反之不可以（操作系统）

8 socket短线重连怎么实现，心跳机制又是怎样实现，四次握手步骤有哪些（网络通讯原理）

9 http中TCP和UDP有啥区别，说下HTTP请求的IP报文结构（计算机网络）

10 你知道的安全加密有哪些？（如果你说了一个加密，面试官就会接着跟进提问，所以之前你必须要会，不会的话背也要背下来）（安全加密）

11 你知道的数据存储结构？堆栈和链表内部机制。（数据结构）

12 说下Linux进程和线程的区别。进程调度优先级，和cpu调度进程关系。（操作系统）

13 请你详细说下你知道的一种设计模式，并解释下java的高内聚和低耦合。

14 spring 的反射和代理，在安卓中应用场景（插件和ROM数据框架）

15 JNI 调用过程中混淆问题

16 看过安卓源码吗，请说出一个你看过的API或者组建内部原理。 17为啥离职呢对待加班看法

18 你擅长什么，做了那些东西。

好了，总结一些，本阶段只要问深层的问题，前面三道题尽量细节说到代码方法，光理论没用的，主要看你平时有没有积累，有无真实的项目经验，后面几道题也主要看你是否从科班出身，只要涉及计算机网络，数据结构，线性代数，操作系统，安全密码学，软件建模，设计模式等，如果大学你学过这些课程，那么此阶段的一些非安卓常用开发的问题，估计你又能答上来，鉴于很多有培训学校出来的，那么请先去准备下这些理论知识，因为关系到你薪水问题，定级问题，因为不一样的等级进去一半干的活一样，何必为了这些常规的问题而比别人少拿待遇呢，一般BAt面试都会做记录，后面一轮的面试官会看上一个面试官的记录和评价。

此阶段关键度很大，直接影响你技术评级问题，面试官已经了解了你的技术家底，比如已经定了你T4,后面你表现多好，估计已经无法改变了，除非Hr能给你多加点工资而已。

三轮面试：

此阶段只要是部门经理级别的面试，有技术问题也有非技术问题，主要是看面试官是否技术出身，据我经验和百度这边的习惯，大都技术出身，但是他们知道的技术已经老旧了，所以问的问题大多是一面和笔试的问题，即使问到二面中的问题，也不会细到某个方法的程度，此面试主要看你的沟通能力和管理协调能力，也会在看你的稳定程度，此时的气氛不会向一面和二面那样严肃，稍微缓和了，如果不出意外你已经有很大录取的可能。