一个个刺耳却真实的事实，让大家看到中年人的职场危机四伏，中年人也一下子陷入焦虑和恐慌。
环顾四周，越来越多的90后、95后踏入职场成为主力军，而那些35岁以上的中年人，地位却越来越尴尬。
职场上不见了的中年人，去了哪里？
先让我们看看下面几个例子：
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Y小姐 36岁 公司中层转行卖保险
这两天听同事抱怨说，她前公司的一个领导最近总是隔三差五约她吃饭，表面上说是请她帮忙做用户问卷调查，实则是想要推销保险。
原来，那位领导在公司形势不好的时候被优化，后来不知怎么就转行卖起了保险。本不是很熟的同事，三天两头的微信问候，时不时的跟她讲保险产品的好处，让她十分反感。
一开始大家都对她转行这件事儿特别不理解，但也许正是一个中年人在职场上的尴尬，很多人降薪也找不到合适的工作，要跟年轻人拼加班拼体力更是不可能。
而卖险对年龄、行业都没有要求，门槛低，成了很多人不得已的选择。
面对大公司频繁的人员调整，人才市场更加严重的供大于求，这两年加入卖保险的人也越来越多，保险行业貌似成了中年职场人度过职业低潮的一大选择。
这其中，有人看中的是时间自由、有人却是社会和家庭压力下的无奈。
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X小姐 37岁 原技术总监直播卖衣服
X小姐原来是一家知名公司的技术总监，人员、资源、统筹、从里到外，每次都轻松掌控全场。当时可谓是羡煞旁人的公司女神。
但随着各种新技术的崛起，曾经风光无限的技术总监也没能逃过自己学习力的衰落。离开了平台，加上年龄的增长，再找称心如意的工作已经力不从心。
她索性利用自己的业余长项，做起了时尚博主，拍拍私服，讲讲流行和搭配，积累个人流量。然后再去联系一些网络服装品牌，一边直播一边卖衣服，将流量变现。虽然收入勉勉强强，但起码能用上自己的专业和工作的积累，时间也相对自由。
X小姐比较顺利的度过了从技术总监到时尚博主的过渡，从原来的办公室白领到自由职业者，不变的是依然能够通过自己的积累和爱好，传达和分享美的事物。她自己表示对现在的状态还算满意。
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