本文详细介绍了数据库索引策略、事务处理、不同类型的索引、事务隔离、锁机制、Redis高可用与数据结构、操作系统原理、网络协议、Java编程实践以及成为架构师的关键技能。涵盖了从基础到高级开发的核心内容，助力技术提升和职业发展。
3. 索引分类（主键、唯一索引、全文索引、覆盖索引等等），最左前缀原则，哪些条件无法使用索引
4. 事务的ACID（原子性、一致性、隔离性、持久性）
5. 聚集索引与非聚集索引（使用非聚集索引的查询过程）
6. B树、B+树区别，索引为何使用B+树
7. 事务隔离级别和各自存在的问题（脏读、不可重复读、幻读）和解决方式（间隙锁及MVCC）
8. 乐观锁和悲观锁、行锁与表锁、共享锁与排他锁（inndob如何手动加共享锁与排他锁）
9. MVCC（增加两个版本号）及delete、update、select时的具体控制
10. 死锁判定原理和具体场景
11. 查询缓慢和解决方式（explain、慢查询日志、show profile等）
12. drop、truncate、delete区别
13.mysql优化，读写分离、主从复制
14. 查询语句不同元素（where、jion、limit、group by、having等等）执行先后顺序
15. 数据库崩溃时事务的恢复机制（REDO日志和UNDO日志）
Redis
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1. Redis如何做高可用、集群
2.Redis和Memcached的优劣势比较
3.Redis的数据存储类型有哪些?
4.Redis的应用场景有哪些?
5. Redis的持久化方式，以及项目中用的哪种
6.Redis的缓存雪崩怎么解决？
7.Redis与数据库MySQL的双写一致如何解决？
8.Redis的缓存穿透怎么解决？
计算机网络
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1. OSI七层协议、TCP/IP四层协议
2. 各层对应的网络设备（路由器、交换机、网关、网桥、集线器等等），各层对应的协议
3. 数据链路层的CSMA/CD协议，笔试可能会用到
4. IP地址分类，子网划分（笔试常用）
5. TCP三次握手和四次挥手，为什么三次握手，为什么四次挥手
6. TCP和UDP的区别
7. TCP精髓问题：停止等待协议、连续ARQ协议、滑动窗口、流量控制、拥塞控制（慢开始、拥塞避免、快重传、快恢复）
8. HTTP状态码
9. HTTP缓存机制（cache-control、Expires之类的一系列请求与相应报头字段）
10. session和cookie的区别，禁用cookie后怎么办
11. DNS解析的过程
12. 常用协议的端口
数据结构与算法
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1. 数组、链表（单向、双向、双端）、栈和队列、二叉树、红黑树、哈希表、堆（最大和最小）
2. 个人经验：栈和队列、哈希表、链表、二叉树的题较多，图的较少
3. 查找：二分查找及其变形
4. 二叉树：前序、中序、后序遍历，按规定方式打印，两个节点之间操作（最近公共祖先、距离）等问题。
5. 最大堆和最小堆：大数量级数据找最大几个等问题、堆如何调整等问题。
6. 栈和队列：经常作为算法题要用到的数据结构
7. 八大排序：3个简单的：冒泡、选择、插入及其优化，5个高级的：快速排序、归并排序、堆排序、希尔排序、桶排序（快排、归并、堆很重要）
8.手写堆排序
9. 给阿里2万多名员工按年龄排序应该选择哪个算法？
Linux
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1. 常用命令：用户控制、权限控制、进程控制、系统状态查询之类的
2. /etc/hosts文件什么做用？
3 Linux目录结构（尤其是/proc非常重要）
4. linux文件系统结构和启动流程）
5. Java服务端问题排查（OOM，CPU高，Load高，类冲突）
6. 如何查看Java应用的线程信息
7.Thread dump文件如何分析（Runnable，锁，代码栈，操作系统线程ID关联）
操作系统
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1. 一个二进制文件运行出结果，操作系统做了什么（这是一个很全面的题）
2. 死锁的条件及银行家算法、资源分配图之类的
3. 进程间通信方式
最后
我想问下大家当初选择做程序员的初衷是什么？有思考过这个问题吗？高薪？热爱？
既然入了这行就应该知道，这个行业是靠本事吃饭的，你想要拿高薪没有问题，请好好磨练自己的技术，不要抱怨。有的人通过培训可以让自己成长，有些人可以通过自律强大的自学能力成长，如果你两者都不占，还怎么拿高薪？
架构师是很多程序员的职业目标，一个好的架构师是不愁所谓的35岁高龄门槛的，到了那个时候，照样大把的企业挖他。为什么很多人想进阿里巴巴，无非不是福利待遇好以及优质的人脉资源，这对个人职业发展是有非常大帮助的。
如果你也想成为一名好的架构师，那或许这份Java核心架构笔记你需要阅读阅读，希望能够对你的职业发展有所帮助。
中高级开发必知必会：
，如果你两者都不占，还怎么拿高薪？
架构师是很多程序员的职业目标，一个好的架构师是不愁所谓的35岁高龄门槛的，到了那个时候，照样大把的企业挖他。为什么很多人想进阿里巴巴，无非不是福利待遇好以及优质的人脉资源，这对个人职业发展是有非常大帮助的。
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