2024，一位Android中级程序员成功跳槽的面经(1)，2024年最新互联网公司面试官常问的问题

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

然后跟大家分享一下这次面试的总结一些经验和教训吧，中级工程师更适用。

1.目标很重要。

首先你需要思考一下你的跳槽目标公司的类型，以目标为导向进行学习，写简历和准备面试。
你可能希望去一家小公司当Leader，也可能去大公司拧螺丝。
如果你是一个工作两三年的中级工程师，目标公司不明确，认为只要给Offer给够就可以去，很容易在中小型公司之间来回徘徊，长期以往肯定对个人发展不利。
包括写简历也要针对目标公司，大公司和小公司招人的考察点不同的。
中级工程师我觉得目标应该是大公司，一定要敢于去试。
一定要明确目标公司的类型，目的为导向。

2.简历很重要。

简历真的很重要，也是需要花大量的时间去斟酌和迭代的，从你的简历投递数和面试数就可以看出来你的简历是否合格，当然有大厂背景的随便写写也会面试不断，比如只要写上百度，就会有人抛出橄榄枝，羡煞旁人。

我在年前其实就已经有跳槽的打算了，简历也已经出了最终版，但在不断的面试中，简历也是改了又改，不断随着自己的能力和现在公司的招聘需求改了又改。大家一定要多对比目标公司招聘的和自己的简历，不断的思考：如果我是HR，看到了这份简历，我会约他来面试么？

我之前有篇文章详细分析了简历怎么 写的详细内容，有兴趣 的可以去翻翻

综上原因，我又花了一个周末对我的简历进行了重写，用MarkDown重写之后面试率明显提高了，而且修改特别方便，最重要的是它帮我获得的第一个面试机会就是现在我所在的公司。
简历很重要，需要不断的思考斟酌和迭代。

3.礼仪和谈吐。

切记你是“求”职的，除非你牛X的不行，否则我相信大多数人还是知道自己几斤几两。

面试考察技术只是一部分，更多的是看你这个人靠不靠谱，服不服从领导安排。我见过很多人都是过分敏感，动不动就反怼面试官。

“保持敬畏”，这也是一些大佬告诉我的。

另外，虽然是程序猿，但是第一印象还是很重要的，洗干净脸，换一身合适的衣服，也是对面试官的尊敬。
合适的着装，对面试官保持尊敬。

4.能力。

这个能力包括“专业能力”和“面试能力”。
“专业能力”不用说，自己几斤几两自己最清楚，一定要不断学习才有升值的空间。
我想说的是”面试能力”，“面试造航母，工作拧螺丝”不是胡说的，更丰富的专业知识深度才能增加招聘者对你的信任度。
但是，你不可能所有面试知识都准备的完美。我以前也因为焦虑挺排斥看“面经”类的文章，但我现在回头看来，那些“面经”文章里面提到的面试题，也真真正正是面试官很容易问到的，和高考前做真题是一个道理。
回头我会把我这次找工作中印象深刻的几道面试题整理到一些，各位看官可以参考参考。
“专业能力“决定你的升值空间，“面试能力”助力更容易拿到Offer。

最后

针对Android程序员，我这边给大家整理了一些资料，包括不限于高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发（ReactNative+Weex）微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术；希望能帮助到大家，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享动态给身边好友一起学习！

• Android前沿技术大纲

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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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