Hive面试题1

倾斜原因： map输出数据按key Hash的分配到reduce中，由于key分布不均匀、业务数据本身的特、建表时考虑不周、等原因造成的reduce 上的数据量差异过大。 1)、key分布不均匀; 2)、业务数据本身的特性; 3)、建表时考虑不周; 4)、某些SQL语句本身就有数据倾斜; 如何避免：对于key为空产生的数据倾斜，可以对其赋予一个随机值。 解决方案 1>.参数调节： hive.map.aggr = true hive.groupby.skewindata=true 有数据倾斜的时候进行负载均衡，当选项设定位true,生成的查询计划会有两个MR Job。第一个MR Job中，Map的输出结果集合会随机分布到Reduce中，每个Reduce做部分聚合操作，并输出结果，这样处理的结果是相同的Group By Key有可能被分发到不同的Reduce中，从而达到负载均衡的目的；第二个MR Job再根据预处理的数据结果按照Group By Key 分布到 Reduce 中（这个过程可以保证相同的 Group By Key 被分布到同一个Reduce中），最后完成最终的聚合操作。 2>.SQL 语句调节： 1)、选用join key分布最均匀的表作为驱动表。做好列裁剪和filter操作，以达到两表做join 的时候，数据量相对变小的效果。 2)、大小表Join： 使用map join让小的维度表（1000 条以下的记录条数）先进内存。在map端完成reduce. 4)、大表Join大表： 把空值的key变成一个字符串加上随机数，把倾斜的数据分到不同的reduce上，由于null 值关联不上，处理后并不影响最终结果。 5)、count distinct大量相同特殊值: count distinct 时，将值为空的情况单独处理，如果是计算count distinct，可以不用处理，直接过滤，在最后结果中加1。如果还有其他计算，需要进行group by，可以先将值为空的记录单独处理，再和其他计算结果进行union。

2. 请谈一下hive的特点是什么？hive和RDBMS有什么异同？

hive是基于Hadoop的一个数据仓库工具，可以将结构化的数据文件映射为一张数据库表，并提供完整的sql查询功能，可以将sql语句转换为MapReduce任务进行运行。其优点是学习成本低，可以通过类SQL语句快速实现简单的MapReduce统计，不必开发专门的MapReduce应用，十分适合数据仓库的统计分析。

3. 请把下一语句用hive方式实现？

SELECT a.key,a.value  FROM a  WHERE a.key not in (SELECT b.key FROM b) 答案： select a.key,a.value from a where a.key not exists (select b.key from b)

4. Multi-group by 是hive的一个非常好的特性，请举例说明？

from A insert overwrite table B  select A.a, count(distinct A.b) group by A.a insert overwrite table C   select A.c, count(distinct A.b) group by A.c

5. 请说明hive中 Sort By，Order By，Cluster By，Distrbute By各代表什么意思。

order by：会对输入做全局排序，因此只有一个reducer（多个reducer无法保证全局有序）。只有一个reducer，会导致当输入规模较大时，需要较长的计算时间。 sort by：不是全局排序，其在数据进入reducer前完成排序。 distribute by：按照指定的字段对数据进行划分输出到不同的reduce中。 cluster by：除了具有 distribute by 的功能外还兼具 sort by 的功能。

6. 简要描述数据库中的 null，说出null在hive底层如何存储，并解释selecta.* from t1 a left outer join t2 b on a.id=b.id where b.id is null; 语句的含义

null与任何值运算的结果都是null, 可以使用is null、is not null函数指定在其值为null情况下的取值。 null在hive底层默认是用'\N'来存储的，可以通过alter table test SET SERDEPROPERTIES('serialization.null.format' = 'a');来修改。 查询出t1表中与t2表中id相等的所有信息。

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总结

至此，文章终于到了尾声。总结一下，我们谈论了简历制作过程中需要注意的以下三个部分，并分别给出了一些建议：

1. 技术能力：先写岗位所需能力，再写加分能力，不要写无关能力；
2. 项目经历：只写明星项目，描述遵循 STAR 法则；
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