postman测试:
//$route GET api/profile/user/:user_id
//@desc 通过user_id获取用户信息
//@access public
router.get(“/user/:user_id”, (req, res) => {
const errors = {}
Profile.findOne({ user: req.params.user_id })
.then(profile => {
if (!profile) {
errors.noprofile = “用户信息不存在”
return res.status(404).json(errors)
}
res.json(profile)
})
.catch(err => { res.status(404).json(err) })
})
postman测试:
上面案例输出的结果中,user字段值就是user_id,我们可以直接复制过来使用,也可以去数据库里找
数据库中的profiles表:
postman结果:
获取的是全部信息,不再使用findOne过滤搜索,而是用find搜索全部
//$route GET api/profile/all
//@desc 获取所有用户信息
//@access public
router.get(“/all”, (req, res) => {
const errors = {}
Profile.find()
.then(profiles => {
if (!profiles) {
errors.noprofile = “没有找到任何用户信息”
return res.status(404).json(errors)
}
res.json(profiles)
})
.catch(err => { res.status(404).json(err) })
})
postman测试:
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数前端工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
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由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且会持续更新!
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核心竞争力,怎么才能提高呢?
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前端工程师岗位缺口一直很大,符合岗位要求的人越来越少,所以学习前端的小伙伴要注意了,一定要把技能学到扎实,做有含金量的项目,这样在找工作的时候无论遇到什么情况,问题都不会大。
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