文章讲述了作者在疫情期间的求职历程，包括字节跳动的一面和二面，以及华为的面试体验，重点提及了算法、数据结构、数据库知识和并发编程在面试中的重要性，以及实习经验对求职的影响。
从一月疫情开始，我就没少投递，也接到了很多电话，虽然很多都只是简单的与公司之间相互了解，但确实为我后期的面试打下了一定的基础。 10月13号，我进行了简历的投递。22号做了题，题目主要是一些北森题库，当时做的时候由于有点事就很快的做完了，没有太当回事，24号收到了面试邀请。 在面试前开了一次空宣，让过了笔试的大家在一起看了字节的空宣，必须说字节还是很好的公司。在空宣中，hr说投递的简历超过1w5人，最后我看来参加空宣的大概200人吧，所以竞争还是很激烈的。
字节一面
给了一段材料就是把3000w和7000w分给不同的部门的题。
我们小组10个人但是不知道什么原因只来了8个，这是我第一次进行无领导小组讨论，又是线上的模式。其实很紧张，在此之前在博客上了看了一些攻略分享，但是真正开始的时候还是很紧张，小组成员都比较nice，但是实力也很强都是有着各种名企实习经验的，所以我觉得简历上有相关的实习或者知名企业的经历还是蛮重要的。
我第一次进行这种小组讨论，主要还是以为大家提供idea和抓住一些题目的要求为主吧。对了，我记得当时好像有组员迟到了，结果面试官问问题的时候就问他为什么迟到了？还是比较尴尬的。所以建议大家都能按要求参加面试吧，毕竟很多时候面试官就在那里开着视频等你加入
字节二面
当时我们组里还剩下7个人（应该是上海地区），我们前6个都是一个男面试官，他问了很多简历的上的内容，比如说说实习的经历，项目的经历等，还问了对于字节，对于岗位的看法，最后我问了他对于这个岗位希望招的什么样的应聘者？他让我先谈了谈，他的回答中把这个岗位一分为二，一个是销售，一个是管培生。如果大家对这个岗位感兴趣不妨这个看一下。
4月2得到消息我没有通过，一个有很多实习经历的同学通过了，所以这也侧面体现了实习经验对于找工作的重要性
2. 华为
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10月底投递的简历，据说很多华为是从秋招没有审查的简历开始进行审查面试的，所以其实投递时间有点晚了 11月13下午，接到了华为电话，当时面试官简单的了解了一下我的情况，然后说会安排一个面试环节。
华为一面
11月15号下午，进行了 一面专业面 ，华为的一面时间有些长大概用了50分钟。我的面试官是一男一女，以男面试官为主。
他们主要就学业的一些问题，比如研究生的论文，市场营销的4p，4c ，SWOT等方面进行了考察，也问了关于疫情的看法，还有关于实习方面和学生会方面
女面试主要问了一下关于市场营销中to C的经验看法。总体来说问的很细，很深。这也是我面试以来觉得最专业的面试过程了，聊天过程也是比较愉悦的。
华为二面
昨天，华为主管面。在主管推迟了很多次定好的时间以后，终于敲定了时间，但是最后还是临时被通知提前时间。这个面试我始终没有看到面试官的脸，他将屏幕推向了天花板，也有来回走动，推来窗帘等。问的问题也是很刁钻。各种质疑面试者。
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年龄大了或者年龄小了，然后就是对每一年的经历进行回顾
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质疑学校，你的学校好像不如英美名校啊
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质疑能力，对于实习经历和校园经历的质疑 质疑出国英语能力，让我们说一段英语（我是比较反感的，有点像是尴尬的让一段表演节目）
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让我出题考察一下自己
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没有给我反问的机会，直接让我下线了
总体来说，就是大家常说的打击型面试吧，后来与其他面试者进行交流发现他们的面试过程也不尽相同。都是质疑我们的各种能力和经历。 我觉得大家还是要做好各种准备吧，当时我并没有想到会是这样的面试形式，所以，当面临时还是显得有些准备不足。
文末
我将这三次阿里面试的题目全部分专题整理出来，并附带上详细的答案解析，生成了一份PDF文档
- 第一个要分享给大家的就是算法和数据结构
- 第二个就是数据库的高频知识点与性能优化
- 第三个则是并发编程（72个知识点学习）
- 最后一个是各大JAVA架构专题的面试点+解析+我的一些学习的书籍资料
还有更多的Redis、MySQL、JVM、Kafka、微服务、Spring全家桶等学习笔记这里就不一一列举出来
点+解析+我的一些学习的书籍资料**
[外链图片转存中…(img-4fY2A3DD-1714189376491)]
还有更多的Redis、MySQL、JVM、Kafka、微服务、Spring全家桶等学习笔记这里就不一一列举出来
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