最后我们该如何学习？
1、看视频进行系统学习
这几年的Crud经历，让我明白自己真的算是菜鸡中的战斗机，也正因为Crud，导致自己技术比较零散，也不够深入不够系统，所以重新进行学习是很有必要的。我差的是系统知识，差的结构框架和思路，所以通过视频来学习，效果更好，也更全面。关于视频学习，个人可以推荐去B站进行学习，B站上有很多学习视频，唯一的缺点就是免费的容易过时。
另外，我自己也珍藏了好几套视频资料躺在网盘里，有需要的我也可以分享给你：
2、读源码，看实战笔记，学习大神思路
“编程语言是程序员的表达的方式，而架构是程序员对世界的认知”。所以，程序员要想快速认知并学习架构，读源码是必不可少的。阅读源码，是解决问题 + 理解事物，更重要的：看到源码背后的想法；程序员说：读万行源码，行万种实践。
Spring源码深度解析：
Mybatis 3源码深度解析：
Redis学习笔记：
Spring Boot核心技术-笔记：
3、面试前夕，刷题冲刺
面试的前一周时间内，就可以开始刷题冲刺了。请记住，刷题的时候，技术的优先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力题，除非是校招，否则一般不怎么会问。
关于面试刷题，我个人也准备了一套系统的面试题，帮助你举一反三：
只有技术过硬，在哪儿都不愁就业，“万般带不去，唯有业随身”学习本来就不是在课堂那几年说了算，而是在人生的旅途中不间断的事情。
人生短暂，别稀里糊涂的活一辈子，不要将就。
11.静态分派和动态分派的区别?具体应用场景?
12.1 .8concurrentHashMap有什么变化，优化的意义在哪?
-
hashmap除 了结点数大于8，还有什么情况会树化(这个我没想出来，也可能是我没听清楚)
-
hashcode方 法有什么特点? hashset的底层是如何实现的?为什么用hashmap?
15.说说JVM内存结构(这里要问清楚是JMM还是运行时常量池)
16.你刚说1.8后方法区移动到内存中变成元空间，为什么要移过去呢?
17.那为什么常量池没有移动到内存，而是转移到堆了呢?
18.最后一个问题，说一下线程池的饱和策略
因为项目中使用到了MQ，所以就顺便问了下，好在并没有提问太过深入的东西，随后问题几乎每个都是高频考点，2、4、5主要考察计算机网络中的通信过程，例如三次握手/四次挥手，7-14考察Java基础，随后就是和JVM以及多线程有关的问题了。有需要的小伙伴可以参考这个进行针对性的复习。
二面
1.从项目启动到现在，介绍一下你的工作以及遇到的难点，怎么解诀的?
2.讲一下微服务架构都有哪些模块?他们是怎么一起工作的?
3.让你实现一个eureka，你会怎么实现?
4.用户认证，为什么要用JWT，而没用session-cookie, 应用场景?优劣?加密用的是什么算法?
5.为什么使用rabbitMQ，没用别的mq?
6.说一说你项目应用了什么设计模式?适配器模式什么应用场景?
7.让你实现AOP，你怎么实现?
8.spring事务有了解吗?是如何传播的?在你项目里的实际业务中是如何传播的?
9.例如有ABC三个事务，分别原子性，整体也原子性，A事务出错回滚，整体事务也会回滚，你会怎么设计呢?
- ZooKeeper有 了解吗? redis和Mencache的选型问题?
11.你之前的webServer项目介绍一下整个流程?你是如何做的多线程? socket相关?
12.你怎么使用线程池?参数怎么选择?
13.你写线程的时候会给他们起个可爱的名字吗?为什么要起?线程错误排查工具用过哪些?
- spring framework都有哪些模块?你使用到了哪些模块?怎么使用的?
15.使用的时候有没有对某模块功能进行扩展?
16.说一下集合类(线程安全角度)
到了二面，就会发现提问的重点发生了明显的变化，从之前的基础知识变成了项目架构方面的，这一轮考察的是平常学习过程中对于架构的使用与理解，现在都偏爱微服务架构，那是否思考过背后的原理？天天在用Spring，你对他到底又有多少认知呢？都知道消息队列好，那好在哪？这些东西都是实际的项目中能接触到，但是又经常会被忽略的东西，就看你是不是一个有心人了。
三面
1.详细介绍一下点云扩增工具项目
2.你对分布式架构有什么理解?
3.你的项目中或在学习过程中有没有遇到过很难的点?然后专心研究去解决掉他的
4.周围有没有优秀的人?有没有值得你学习的点，并且你现在跟着做的?
5.平时看什么书?
6.有没有根据兴趣学习过一些额外的计算机知识，Al领域7 ,
7.在github研究过哪些开源项目?
8.你的职业规划是什么样的?
三面是压力面，所谓压力面是指面试官有意制造紧张气氛，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
这一轮的重点不在于对技术的考察，而在于对人的考察。我一直认为，面试最重要的是将你的核心竞争力摆上台面。之所以会问你基础知识，是因为技术能力是你的核心竞争力之一，但并不只是技术。如果面对压力，如何与人相处，是否有探索精神，这些都是很重要的，毕竟每个老板都喜欢越有压力就越有动力的员工吧。
最后
2021年Java中高级面试必备知识点总结
在这个部分总结了2019年到目前为止Java常见面试问题，取其面试核心编写成这份文档笔记，从中分析面试官的心理，摸清面试官的“套路”，可以说搞定90%以上的Java中高级面试没一点难度。
本节总结的内容涵盖了：消息队列、Redis缓存、分库分表、读写分离、设计高并发系统、分布式系统、高可用系统、SpringCloud微服务架构等一系列互联网主流高级技术的知识点。
目录：
（上述只是一个整体目录大纲，每个点里面都有如下所示的详细内容，从面试问题——分析面试官心理——剖析面试题——完美解答的一个过程）
部分内容：
对于每一个做技术的来说，学习是不能停止的，小编把2019年到目前为止Java的核心知识提炼出来了，无论你现在是处于什么阶段，如你所见，这份文档的内容无论是对于你找面试工作还是提升技术广度深度都是完美的。
不想被后浪淘汰的话，赶紧搞起来吧，高清完整版一共是888页，需要的话可以点赞+关注
线大厂Java面试题解析+核心总结学习笔记+最新讲解视频+实战项目源码】](https://bbs.csdn.net/forums/4f45ff00ff254613a03fab5e56a57acb)收录**
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