面试了3000个专科程序员,终于发现了专科跟本科的本质到底差在哪了,与学历无关(1)

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!

由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
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正文

我推荐他一边读《算法导论》和西瓜书(机器学习),然后学习shell,学习hadoop。一开始他问我数学知识不会怎么办? 我说翻翻高中课本,买本概率。然后他就真的翻课本,找了一本概率的书读了一遍。然后找到我,说,能看懂一些了。1年之后,他《算法导论》读了2遍,概率读了2遍,线性代数学了一遍,微积分学了一遍,西瓜书读了一遍。 2年之后可以手写深度学习框架。

这个例子告诉我们,在努力面前,本科那点知识真的很少。

专科生就业前几年选择少


专科程序员一开始没有选择,很多一毕业很多就去外包公司,慌不择路……

大部分努力的专科生,都是这样的故事:

  1. 毕业后去了小公司(或者外包)

  2. 年后跳稍微好点的小公司(创业团队)

  3. 年后技能逐渐完善

  4. 年开始在小公司挑大梁(或者进入中型企业)

  5. ……然后为了涨薪继续跳槽

跳槽频繁是专科生中非常明显,因为没有那么多选择,比如说跳到一个每天加班、技术栈又非常落后的小厂,只有继续跳。

选择少的情况下应该注意什么


「学习方面」

选择少,频繁跳槽,没有稳定的学习环境。这个时候,就需要有一个长远的学习规划。 如果说第一年解决生存问题,第2年开始,我建议大家花一点时间开始弥补专业知识。比如每天拿出一个小时学习算法、操作系统、网络……等等基础学科,坚持1年(即可达到大多数本科生水平),坚持2年,就会成为基础很好的一个程序员了。凡事预则立不预则废——

「续本」

建议在生存问题解决后,马上开始考虑续一个本科。目前BAT中,马老师的淘宝是对专科生比较友善的。腾讯是近乎无情,百度介于两者之间。很多公司会单纯看学历,所以早做准备。

「跳槽」不如「出成绩」

跳槽建议不要太过频繁,在一家公司更久,更容易学到东西。技术不是孤立的,越能学到更多知识。很多名校毕业的学生(特别是)清华的,能让我看到在遇到很微不足道的小事的时候,那种认真负责的态度,即便是在耽误自己的成长和时间,也要把事情一做到底那种坚持的态度,让人肃然起敬!反而是很多是很多专科的程序员,嫌弃活脏活累,找借口,找理由。

专科生进大厂


本质上,进不了大厂是个认知问题。毕业进大厂,是不可能了。 但是在工作几年后,逐渐还是有机会。这个认知问题是:不要为了单纯涨薪而跳槽。

我比较欣赏的做法是,

  1. 一开始进外包公司(或小公司)

  2. 年后技术成熟,进一个还不错的小创业公司

  3. 年后成为这家创业公司的主程(或者Leader),在这家公司拿一次涨薪

  4. 第4年开始面试阿里(阿里收留专科)或者市场上还有一些知名度,但是要求没那么高的大厂。

另外,建议努力补知识(基础知识:算法、数据结构、网络、操作系统、linux等等)。因为到第4年,如果想开始进大厂,需要这些东西敲门。

最后,如果还有时间,尽早开始拿文凭和学英文。

专科程序员做到Leader后如何选择


我现在指导的几个,多数是专科生做到了Leader(5-7年经验),目前薪资是在30-45k之间。强项,当然一个个都是很努力、很坚持的人。30-45k的薪水,在程序员里面来说相对是比较高的了。我的一个好朋友,名校毕业,基础好到爆(手上两个apache顶级项目),熟悉前端、服务端,精通算法,目前在做人工智能,也就是这个薪水。

大家会问,既然薪水差不多,那他们和我朋友比的问题是什么呢? 专科Leader差的不是钱。真正的差别,是他们不知道如何开启一份事业。 我的朋友,虽然薪资不高(至少相对于他的能力不高-前端后端云计算都非常强的 Aier值多少钱?),但是他有一个很好的团队。这个团队每个人的平均水平,都是他这个水平。这样的团队, 可能将来会成长,做出一份事业。而专科Leader虽然赚了同样多,甚至更多的钱,但是他所在的公司,所在的团队,不足以提供给他足够的力量去角逐未来的市场。

顺便多说一句,按照正常职业规划。是永远赚不到团队跑赢市场转到的钱的,思考下王者荣耀团队100个月的奖金。以及这些人再去其他地方所能拿到的薪水。

总结

在清楚了各个大厂的面试重点之后,就能很好的提高你刷题以及面试准备的效率,接下来小编也为大家准备了最新的互联网大厂资料。

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网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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《C语言程序员面试宝典》是一本专门为C语言程序员准备的面试指南。该书内容涵盖了面试的各个方面,从面试准备、常见问题到专业知识和编程技巧等等。这本书的问答形式非常实用,有助于读者全面了解面试所需的知识和技巧。 首先,《C语言程序员面试宝典》介绍了面试准备阶段应该注意的事项。书中强调了对企业的了解,以及对岗位需求的分析。对于简历的准备和修改也给出了一些指导意见。同时,书中还提供了一些常见面试问题及其答案,帮助读者在面试中更加自信和准备充分。 其次,《C语言程序员面试宝典》逐个章节介绍了C语言常见的面试问题和解决方案。这些问题包括基础知识、数据结构、算法、内存管理、指针、函数等等。每个问题都有相应的解答及其解析,帮助读者理解问题的本质和解决思路。通过逐个问题的介绍,读者可以系统性地学习C语言的知识和技巧。 最后,《C语言程序员面试宝典》还提供了一些编程实例和代码片段,帮助读者更好地掌握C语言的编程技巧。编程实例包括一些常见的算法和数据结构实现,读者可以通过阅读和实践这些例子来提高自己的编程能力。 总的来说,《C语言程序员面试宝典》是一本非常实用的面试指南,适合C语言程序员准备面试使用。通过阅读和学习这本书,读者可以全面提升自己的面试能力,增加成功的机会。无论是对于初入职场的程序员还是有一定经验的程序员,这本书都是一本值得阅读的好书。

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