Android春招面经分享：一个Android渣渣终于拿到了一个offer(1)

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

没想到我的处女面给了CVTE（虽然之前面过一家小公司，但是太小就不算了），本来以为笔试凉凉的（因为都快两个星期了，官网状态依旧是等待结论中…），结果一个电话打破了沉寂…

• 我是…现在方便面试吗，大概要半个小时左右

• 我说好的，有时间的（当时我在椅子上坐着玩手机，然后立马把身边的纸和笔拿出来）

然后就由自我介绍开始了一面

• 讲讲你看的Android源码

• 说说你在项目中用到的MVC

• 说说观察者设计模式

• 讲讲对线程安全的理解

• JVM内存模型

• HashMap的工作原理

• 知不知道可重入锁

• GC回收算法（凉）

• 引用方式

• 内存溢出和内存泄露的区别，内存泄露一定会内存溢出吗？

• 四大组件有哪些

• Activity的启动模式

• Activity的生命周期

• wait使用时要注意什么（答了死锁，面试官换了题目，应该是没有get到它的点） —和notify成对出现

• ArrayMap和HashMap区别（没答出来，之前看过ArrayMap但忘完了…）

面完后感觉总体很不错，面试官人很nice，态度很温和，顺着问的问题慢慢延伸，给人的感觉就是很顺畅，不突兀，即使有的问的问题没有答出来，但问题总体来说从广度和深度都有，虽然有几个问题本来以为没戏了，因为说大概面三十分钟，但是二十分钟就结束了，所以我想可能有几个问题没答出来，面试官可能不想聊了。没想到结束后，面试官说两三个工作日出结果，我只是想看看官网的笔试状态是什么样的，没想到官网状态一面上就显示出来已通过，我表面平淡如老狗，内心开心一批啊。又一会儿那边打来电话约二面的时间。约了三天后（想着再准备准备会更稳妥一点，其实二面后发现准备的根本没用上😂）

CVTE二面（视频面）

面试官老师看着就很暖，感觉是那种暖男，态度依旧很nice。二面主要问项目细节，然后就问我对设计模式原则的理解，设计模式这方面问的很多，在扣项目细节的时候还不忘问有没有用到什么设计模式（讲了两个简单的设计模式），之后就问平时看源码吗，知不知道怎么实现的（然后我说了几个框架源码，对于里面的原理说的不太完整和清晰，这个时候其实感觉没戏了，但我还是尽力去说），之后手写了一个编程题（链表反转）。之后就开始谈自己的发展方向、有没有了解Android新技术（然后和我聊了许多新技术，比如Kotlin和JetPack，让我去回去有时间多了解了解），这个时候已经感觉到尾声了（又在想肯定是没戏了，怎么还不问我技术问题了，这才半个小时，那些牛客的朋友们不是说一个小时左右的嘛）。之后就问我有没有其他问题需要问的，我就问了一下新人入公司有什么培养计划吗，面试官balabala，我说那挺好的，还有什么要问的吗？，我说没有了（都没戏了，问那么多干嘛QAQ）

结束后刷新了一下面试状态，没错，正如你想的那样，恍恍惚惚的过了…当时不是很太相信

CVTE终面（视频面）

我并不认为我能走到最后[不是矫情和装]，因为面过CVTE的人都知道，最可怕的是它的终面，终面是被人诟病的，说CVTE不好的基本都是吐槽它的终面，还是有点慌的。又过了好几天，约好了终面的时间==

我感觉我还是挺幸运的，是和HR一对一，牛客上大多都是现场面，一大群人面对几个面试官…

1. 给前两次面试打分，满分10分。为什么这么打？（说了自己前面两轮面试的情况，给自己打了分）

2. 有没有面试过哪些公司了，有收到多少offer了，为什么？（我说还没有offer[这个真的没有，不存在套路什么的…]）

3. 工作的薪资期望，地点和时长？

4. 家庭情况，爸妈性格怎么样，你觉得跟谁的比较像，家里人对工作有什么要求吗？

5. 你父母小时候是怎么教育你的？

6. 有没有女朋友？

7. 你未来有什么规划？（我说了一个三年目标和五年目标）

8. 你在技术方面最有成就感的一件事情是什么?（说了一个在之前实习的小故事）

9. 最近压力最大的是什么事情，如何调解？（说了最近找工作感觉压力最大的，调节方式说找朋友跑步和打球）

10. 为什么没有留在之前的公司？（想找一个更大的平台发展，，，）

11. 如果你面试没有通过，你觉得是什么原因呢？ （我回答说应该不是我的技术基础不扎实，可能是我的沟通能力或者其他方面不符合公司的要求，还需要继续地学习）。

12. 你会因为什么原因拒绝我司的Offer？ （个人觉得这个问题回答的很关键，我说我不会拒绝的，因为贵公司就是我想去的公司）

仔细回想发现有点强行跪舔的感觉，中间也暗示过几次只要你要我，我TM就去。

在两天后的晚上官网刷新状态— 终面通过了，bingo！！！

总结

最后

对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的。

所以学习一定要找到最适合自己的方式，有一个思路方法，不然不止浪费时间，更可能把未来发展都一起耽误了。

如果你是卡在缺少学习资源的瓶颈上，那么刚刚好我能帮到你。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

roid）**
[外链图片转存中…(img-lYvFO9Ha-1713452858587)]

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