**1）**比如我们开发中，大家应该知道也懂得性能优化的重要性，可是，工作中由于对整个知识掌握不够，所以会在性能优化上没有自己的理解。比如，Glide，这个是我们经常用的技术，相信大家都会用：
Glide.with(context).load(“图片url”).into(imageView)
但是大家谁知道这个里面有性能上面的坑啊？
如果我们不能体系的去掌握activity，fragment，application的生命周期，而且也不了解glide源码，因而我们可能是直接在context的地方传this，或者，直接给application的context，那么此时Glide的生命周期就和this，或者application绑定了，那么结果大家可想而知，在嵌套的fragment+viewPager的代码结构中，生命周期的管理不到位，就会带来生命周期问题的内存碎片。
自然大家就知道，类似的情况多了性能就会一点一点的损失，最后导致app的运行过程中偶现的OOM，结果可想而知。所谓高级工程师就是在技术上逐步沉淀，逐步体系掌握核心技术得来的。
因此，在一开始，程序员就必须有个明确的职业规划，要不想被人潮淹死，就必须走向高处。程序员提升的方向无非管理者与架构师两种。
- 要成为管理者，就应具备一定的管理知识，较高的情商，以及良好的组织协调能力。
- 而成为架构师，就要肩负着技术和组织两个层面的重任，构建自己完整的技术体系就是一种必然。
这里附上我自己学习的阿里P8级Android架构师技术体系，提供给大家参考下：
那么什么是Android架构师呢？
笼统的说，比高级工程师技术面更广，学习主动性更强，更能紧跟时代发展的就是Android架构师。Android架构师技术深度和广度都要兼顾，需要时间的积累和经验的沉淀，这里给大家看一张大厂的薪资与级别成长路线图。
当然从结果来论，能力突出架构师的薪资也同样会水涨船高，一个Android架构师能够拿到40万的年薪都再正常不过了。
现在Android岗位需求更趋于饱和，对于岗位的要求就更高了，不再是画画界面，写点简单的业务代码那么简单。更多的要求你了解底层原理，架构，性能优化，技术更新，提升效率等等。对初中级工程师，确实不好找工作了。
如今的Android初中级工程师遇到了哪些瓶颈？
对于Android架构师职责的介绍，网络上已经铺天盖地都有了，这里我就不用多费口舌，我给大家介绍一下成为一名Android架构师应该掌握的技术能力。
一线互联网公司7大主流技术专题与移动架构师项目实战
以前我们一直被公司和技术牵着走，并不是自己在选择技术，而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢？
今天，就为大家整理一份目前互联网公司最主流的Android开发架构技术。
深度对接腾讯T3高级工程师级别的主流技术体系，并且综合了目前的各大互联网公司如华为，抖音，OPPO，阿里等主流技术（即使你不想选择腾讯，其它的大厂照样适合）
- 全套体系化高级架构视频；七大主流技术模块，视频+源码+笔记
当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的，我在这里给你们整理了大概80G的学习视频跟书籍，赶快点下方群链接免费获取啊。。。
资料免费获取方式：Android架构设计（185873940）
为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！希望读到这的您能点个小赞和关注下我，以后还会更新技术干货，谢谢您的支持！
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码获取！！（备注：Android）
文末
很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候，总会遇到一些问题，比如学了一段时间感觉没有方向感，不知道该从那里入手去学习，对此我整理了一些资料，需要的可以免费分享给大家
这里笔者分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
【视频教程】
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