2.要问清楚具体是做什么工作的.比如应用还是游戏.应用和游戏的区别还是很大的.如果是应用侧重与哪方面,GPS?蓝牙?wifi?多媒体?这个要搞清楚.还有一类就是驱动层的开发.如果面试官问你是否可以兼任其他的开发,比如j2ee.应该一口回绝,因为这些开发经验对你的成长意义不大.
3.必须要有自己拿得出手的项目,mars的MP3项目是国民必备的,但这已经不能让面试官眼前一亮了.建议用反编译的方式研究下市面上的好的项目代码.做一个类似的山寨版.比如说现在不是出了一部视频是说新浪微博的,大家可以看看(我也正准备看).这个很拿得出手的.对你的面试大大加分!
4.记得带上最少两份简历,你可以针对公司做不同的简历，没有任何一份简历是万能的，自己准备一支笔.现在虽然天气热,但别穿个短裤就跑来…至少也要打扮的像个上班族.
5.面试的时候一直在问你关于java,而不是android内容.请客气的打断他,告诉他你面试的android开发工程师,而不是java工程师.最后还是这样的话,直接就告诉对方,自己不适合贵公司…撤~
**6.笔试:**其实我非常喜欢有笔试的,大家都是开发者嘛,证明自己当然是靠手,不是靠你的嘴巴.所以,笔试题请务必回答的非常详细.现在一些笔试题会参杂一些java的内容.不要介意,好好做.当然,如果一张笔试卷都是跟java有关,那我觉得你可以不用考虑这家公司,因为他们只是招非常初级或者打杂的android开发员,而不是专职的.
7.不过现在一般很少有笔试,很多都是直接面谈.面谈的时候就谈自己做的项目.比如说mars的MP3项目.可以放在笔记本上用模拟器,最好是自己有部android手机.这样就可以给面试官看到,可以大大的加分.
8.关于薪资:如果学的不好,可以提5k-6k(上海)…如果真的学的很好,就算没有真实的开发经验,请提6k-8k如果有1,2个完整的商业项目经验,果断10k.ps:当然也要考虑到工作内容,如果做的项目很吸引人,工资低一点也无所谓,因为我们真正的财富在于你的项目经验,这点请大家务必搞清楚.
##总之有自己的一个项目,非常重要.自己有技术可以吃遍天下！
不要太看重薪资,你的项目经验,才是你的财富.这句话请大家一定要记住.我的一位同学,他是做java的,他以前薪资只有5k的时候拿到一个世博会的项目做,做完以后果断跳到淘宝,靠这个世博会项目经验就拿到15k.所以希望大家不要着重眼前.话说回来,如果你现在的工作跟你的发展方向不一样,请果断跟上司提,不行就离职.就算薪资再高也不能继续呆着.
最后：分享一波，Android核心架构进阶知识点
面试成功其实都是必然发生的事情，因为在此之前我做足了充分的准备工作，不单单是纯粹的刷题，更多的还会去刷一些Android核心架构进阶知识点，比如：JVM、高并发、多线程、缓存、热修复设计、插件化框架解读、组件化框架设计、图片加载框架、网络、设计模式、设计思想与代码质量优化、程序性能优化、开发效率优化、设计模式、负载均衡、算法、数据结构、高级UI晋升、Framework内核解析、Android组件内核等。
《架构师筑基必备技能》
《Android框架体系架构》
《设计思想解读开源框架》
《微信小程序》
《360性能调优》
《Android源码解析》
内容颇多，篇幅却有限，这就不在过多的介绍了，大家可根据以上截图自行脑补，不过这份《Android核心架构进阶知识点整理pdf》以及前面P8整理的全套系列大厂面试题皆可免费分享给有需要的你，每位认可的朋友注意啦：free download方式——点赞+私信口令【666】
而这些也全被整理浓缩到了一份pdf——《Android核心架构进阶知识点整理》，全部都是精华中的精华，本着共赢的心态，好东西自然也是要分享的。
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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码获取！！（备注：Android）
作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。
参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些Android进阶技术选型
我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。
Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言
高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。
性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。
NDK开发；
未来的方向，高薪必会。
前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，CodeChina上可见；
当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。
不出半年，你就能看出变化！
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半年，你就能看出变化！**
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