【转载】3-5年的Android工程师最容易遇到4个瓶颈是什么？

3.薪资提升难

初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的

4.学习资源少

入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的

为什么会遇到这些问题和瓶颈？

以前我们一直被市场和技术牵着走，并不是自己在选择技术，而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。

当初Android开发火爆，就很多人半路转行，通过三四个月的培训成为一门Android开发者

想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢？

如何突破瓶颈

只有不断学习才能突破，这是一定的

这里可能会有很多小伙伴心里骂道；又想骗我学Android？

其实这种抵触学习的心理是很正常的，为什么呢？

因为对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长。

而不成体系的学习效果低效漫长且无助。时间久了，付出巨大的时间成本和努力，没有看到应有的效果，会气馁是再正常不过的

所以学习一定要找到最适合自己的方式，不然不止浪费时间，更可能把未来发展都一起耽误了了。

只有学历好进入大厂的人才能混的好吗？

不，以我对身边做Android开发的朋友大致判断，学历占三成，天赋占二成，学习的态度和欲望以及方法占五成。

我有个高中同学，他大学是读的语文专业，后来觉得当老师工资少，半路培训去学了Android开发，大概是14年Android那时还很火。一直混迹在小厂，跳过两三次槽，不过工资一直在18k之内。

今年他一举进了字节跳动，给的是年薪35w。说实话他5年后能有这种发展我一点也惊讶，而且觉得理所当然。就因为他平时对代码的热情，早就在别人写每天去网上cv别人开源的东西时，他会尝试去自己读源码自己去写。别人工作空闲在群里吹水的时候他会去对照视频和源码，自己尝试搭建一些小的项目架构。

他之前跟我分享过一套Android高级架构视频，那种体系化从基础到源码实战全部包含的完整教程视频和源码

如果你是卡在缺少学习资源的瓶颈上，那么刚刚好我能帮到你。

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我不想有很多开发者朋友因为门槛而错过这套高级架构资料，错过提升成为架构师的可能。国内程序员千千万，大多数是温水煮青蛙的现状，靠着天天加班，拿着外人以为还不错的薪资待遇。

请记住自身技术水平才是我们的核心竞争力，千万别把身体年轻加班当做本钱！

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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

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最后

以前一直是自己在网上东平西凑的找，找到的东西也是零零散散，很多时候都是看着看着就没了，时间浪费了，问题却还没得到解决，很让人抓狂。

后面我就自己整理了一套资料，还别说，真香！

资料有条理，有系统，还很全面，我不方便直接放出来，大家可以先看看有没有用得到的地方吧。

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