文章讨论了Android开发市场的现状，指出初级开发者过剩导致就业困难，而非整个Android行业的危机。强调技术提升的重要性，特别是高级技术的学习，以适应不断变化的市场需求。
公司开始缩减岗位、培训机构不再设置Android课程、大量开发者被迫转行，据统计今年Android开发者较之2019年下降了28%，种种迹象都显示Android危机将至。
安卓真的要凉了么？
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从2008年开始，Anroid经历了快速发展的10年黄金期，当时正赶上资本大潮，移动互联风口初现，创业公司遍地开花。那年头，只要你会写APP，想要多少工资自己填，有资本买单。
这种情况直线催生出了一大批原生开发，学习成本低，从java到android上手一般培训不会超过4个月的流水线程序员。
4个月后包装一下，3年工作经验，有电商项目。这是当时很多人求职简历的模板。
海量的流水线程序员涌入市场，加上资本的翻炒，造就了Android开发的十年繁荣。
随着2018年资本寒冬的到来，移动互联创业的风口，渐渐消失，移动端开发迎来了第一次洗牌，Android开发市场慢慢趋于饱和。
如今仍然源源不断的从培训机构产出来的大量流水线程序员，已经不再有那么多好的工作岗位供他们选择。
大批过剩的流水线程序员找不到工作，大量转行，殃及整个培训行业遭受重创，连带效应引发行业骚乱，让人人都以为Android危机就要来了。
但是，危机只是假象。真相是，Android开发市场成熟了。
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综上所述，现在安卓行业的主要问题是，初级Android太多了，会写XML和Activity的程序员太多了，初中级程序员面临很大的竞争，而高级人才依然紧缺。
诸如下面这种待遇的岗位比比皆是，却常常连简历都收不到
现在的Android招聘要求，已经不是多年之前的要求了。
越来越多的初中级Android程序员找不到满意的工作，甚至根本找不到工作！所以很多人觉得Android要凉了，甚至不惜转行，从头学其它技术。这并不是Android的危机，而是初级开发者的危机，
Android 应用开发发展到今天，已经成为一个非常成熟的技术方向，从目前的形势来看，Android开发依然相当火热，但是高级人才却相对较少，现在移动互联网的开发者也逐步开始关注插件化技术、性能优化、行业新技术，系统架构等进阶技术。
你懂的进阶技术有多深，危机就会离你有多远。
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现在的安卓人感受到的是一种冰火两重天的环境。
技术不全面，还停留在中低端技术水平的，辛辛苦苦写代码，为了一年涨2千块钱的工资，疯狂加班，还要时刻担心被降薪裁员。
而高级开发人员备受企业重视，工资越来越高，福利越来越好，裁员降薪从来轮不到他，跳槽的主动权永远掌握在自己手里。
目前的情况是，低端开发人员多人竞争一个岗位，而一位高级开发人员被多个岗位竞争。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！
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总结
最后对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！
这里附上上述的技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。
相信它会给大家带来很多收获：
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
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