揭秘:如何化身BAT面试offer收割机?

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腾讯面试凉经
腾讯面试失败案例.png

上述网友分享的面试失败案例,从业十余年经常看到很多面试凉经,今天帮助大家总结了一份程序员面试技巧专题。

面试一般分为技术面和hr面,形式的话很少有群面,少部分企业可能会有一个交叉面,不过总的来说,技术面基本就是考察你的专业技术水平的,hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求,一般来讲,技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题(也有少数企业hr面会刷很多人)。

那我们主要来说技术面,技术面的话主要是考察专业技术知识和水平,我们是可以有一定的技巧的,但是一定是基于有一定的能力水平的。

所以也慎重的告诉大家,技巧不是投机取巧,是起到辅助效果的,技术面最主要的还是要有实力,这里是基于实力水平之上的技巧。

这里告诉大家面试中的几个技巧:

1、简历上做一个引导: 在词汇上做好区分,比如熟悉Java,了解python,精通c语言

这样的话对自己的掌握程度有个区分,也好让面试官有个着重去问,python本来写的也只是了解,自然就不会多问你深入的一些东西了。

2、在面试过程中做一个引导:

面试过程中尽量引导到自己熟知的一个领域,比如问到你说一下DNS寻址,然后你简单回答(甚至这步也可以省略)之后,可以说一句,自己对这块可能不是特别熟悉,对计算机网络中的运输层比较熟悉,如果有具体的,甚至可以再加一句,比如TCP和UDP。

这样的话你可以把整个面试过程往你熟知的地方引导,也能更倾向于体现出你的优势而不是劣势,但是此方法仅限于掌握合适的度,比如有的知识点是必会的而你想往别处引就有点说不过去了,比如让你说几个html5的新特性,你一个也说不上来,那可能就真的没辙了。

3、在自我介绍中做一个引导:

一般面试的开头都会有一个自我介绍,在这个位置你也可以尽情的为自己的优势方面去引导。

4、面试过程中展示出自信:

面试过程中的态度也要掌握好,不要自卑,也不要傲娇,自信的回答出每个问题,尤其遇到不会的问题,要么做一些引导,实在不能引导也可以先打打擦边球,和面试官交流一下问题,看起来像是没听懂题意,这个过程也可以再自己思考一下,如果觉得这个过程可以免了的话也直接表明一下这个地方不太熟悉或者还没有掌握好,千万不要强行回答。

面试前的准备:

最重要的肯定是系统的学习了,有一个知识的框架,基础知识的牢靠程度等。

下图是腾讯课堂享学团队提供的针对Android架构进阶系统知识框架

Android高级架构进阶课程大纲.png

其中算法尤其重要,越来越多公司还会让你现场或者视频面试中手写代码;

另一大重要的和加分项就是项目,在面试前,一定要练习回答自己项目的三个问题:

  • 这是一个怎样的项目
  • 用到了什么技术,为什么用这项技术(以及每项技术很细的点以及扩展)
  • 过程中遇到了什么问题,怎么解决的。

那么话说回来,这个的前提是你要有一个好的项目,腾讯课堂享学团队拥有10余年互联网开发经验,5年教学经验的专职讲师带领大家做项目,感兴趣的可以去了解一下

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  • 竞争力超过80%求职者的项目源码&视频解析免费资料分享:

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知识都掌握好后,剩下的就是一个心态和真题练习啦,因为你面试的少的话现场难免紧张,而且没在那个环境下可能永远不知道自己回答的怎么样。

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。

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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且会持续更新!

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以扫码获取!!(备注:Android)

最后

简历首选内推方式,速度快,效率高啊!然后可以在拉钩,boss,脉脉,大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它,不然被问到不会很尴尬!做过什么项目,即使项目体量不大,但也一定要熟悉实现原理!不是你负责的部分,也可以看看同事是怎么实现的,换你来做你会怎么做?做过什么,会什么是广度问题,取决于项目内容。但做过什么,达到怎样一个境界,这是深度问题,和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度,小公司看广度。大公司面试你会的,小公司面试他们用到的你会不会,也就是岗位匹配度。

面试过程一定要有礼貌!即使你觉得面试官不尊重你,经常打断你的讲解,或者你觉得他不如你,问的问题缺乏专业水平,你也一定要尊重他,谁叫现在是他选择你,等你拿到offer后就是你选择他了。

另外,描述问题一定要慢!不要一下子讲一大堆,慢显得你沉稳、自信,而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide,所以会有个弊端,当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读,这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准,有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个?”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项!

最重要的是心态!心态!心态!重要事情说三遍!面试时间很短,在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的,所以,有时也是看眼缘,这还是个看脸的时代。

希望大家都能找到合适自己满意的工作!

进阶学习视频

附上:我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题 (含BAT、小米、华为、美团、滴滴)和我自己整理Android复习笔记(包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。)

《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》,点击传送门即可获取!

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