我面试的是腾讯Android开发岗位，面试官问了很多Java知识，甚至一个Android的相关问题也没问（我不知道这算不算是正常情况啊……），很是苦恼，下面是记下的一些面试相关问题。
1.自己介绍（这个没什么说的，介绍一下姓甚名谁，毕业于哪，做过哪些相关项目）
2.java多线程的几种状态。回答的不好，只回答了就绪，运行，阻塞状态。
3.数据结构，红黑树。之前是电气专业，数据结构也没有学过，直接说不会Pass。
4.了不了解Java虚拟机。不怎么了解，只知道GC回收机制。
5.了不了解Java设计模式。不了解，只听过单例，观察者模式。
6.看我项目里有写Mqtt协议，问我了解不了解Amqp协议。不了解，说了一些Mqtt主题订阅发布了相关问题。
7.问了线程在JVM虚拟机中是怎么加载的。唉，不知道。
8.问了静态static是怎么加载的。这个感觉回答得还行，是类的加载的一系列过程。
9.问了项目中有没有统一的异常处理机制。没有，都是trt/catch的。
10.问了项目中有没有用到继承等相关知识。没有。
11.问平时是怎么学习的。上CSDN,GitHub，查找相关资料，遇到什么问题去搜索对应的解决办法。
也不知道为什么应聘Android,全是Java相关知识，可能Java对Android开发真的很重要吧……心累……
尾声
一转眼时间真的过的飞快。我们各奔东西，也各自踏上了自己的旅途，但是即使多年不见，也因为这份情谊我们依旧如从前那般“亲密”。不忘初心方得始终。加油吧，程序员们，在我看来35岁，40岁从来不是危机，只要永远不要忘记自己为何踏上征程！
最后需要同款资料的，可以 **私信我点击【学习】**我愿意分享给你！
结尾
最后小编想说：不论以后选择什么方向发展，目前重要的是把Android方面的技术学好，毕竟其实对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！
当程序员容易，当一个优秀的程序员是需要不断学习的，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向，才能在工作和能力提升中甩开同龄人。
想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。
高级UI，自定义View
UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。
不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV,亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**
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