先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Web前端全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
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正文
- 项目中哪一部分最难攻克?如何攻克?
- NAVER China 整个面试过程三个小时,到公司首先要求一个小时内完成一份全英文面试题,有9道基本概念的题,1道修改程序的题,前9道还是没有压力的,程序修改题给出一段代码然后指出不合理的地方并修改,我没有改完。我以为写完面试题就over了,之后发现我太天真,面试官拿着我做的答案一道道讲解,虽然我的答案是对的,但是面试官要求的是举一反三挖的比较深,直到挖到我回答不出来为止。最后问了一个思维方面的问题,给了我半个小时的思考时间,奈何我从一开始的思考方向都是错误的。其实整个过程我都对自己很满意,估计最后一个思维题是一个减分项。相关题目:
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HashMap&ConcurrentHashMap再谈谈一致hash算法?
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乐观锁&悲观锁?
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可重入锁&Synchronize?事务四大特性?
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事务的二段提交机制?
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聚簇索引&非聚簇索引?
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思维题:情景:20个主人,20条狗,在同一个小区每天在同一个地方同时遛狗,狗主人绝对聪明,一旦发现自己家的狗是疯狗,回家之后就会用枪把狗打死。第一天晚上遛狗回家后没有听见枪响,第二天晚上遛狗回家后没有听见枪响,第三天晚上遛狗回家后听见多声枪响,请问有多少条疯狗。 条件: ①狗主人不能直接发现自己家的狗是否是疯狗,可以发直接现别人家的狗是否是疯狗,凭此可以推断自己家的狗是否是疯狗 ②狗主人遛狗期间不会有任何交谈 ③疯狗不会传染
- 蚂蚁金服 蚂蚁金服是我面试最失败的经历,突然来电话就直接面试,感觉自己都没准备好,全程紧张状态,整个过程持续了半个小时。我的感觉是尬聊了半个小时,可能面试官是出于礼貌才继续问我问题吧。相关问题:
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说说自己参与的项目,技术难度在哪里?
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Collections.sort底层排序方式?
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排序稳定性?
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具体场景的排序策略?
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Http请求过程,DNS解析过程三次握手四次挥手简述线程池和并发工具的使用?
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数据库索引原理频繁老年代回收怎么分析解决Spring IOC、AOP?
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讲讲SpringBoot/SpringCloud的一些应用?
- 百度 这段面试印象最深,接到面试通知电话很开心,可是百度不接受电面,必须到公司面试。我在成都,很纠结,不过我觉得机会来之不易,毅然决然的买了周五去北京的机票面试,虽然没有面试通过,但还是很珍惜这段面试经历,至少我尝试去抓住这次机会。 第一轮面试:
第二轮面试:第一轮面试通过了,第二轮面试问的基本都是关于业务方面以及性能方面的问题,然而这些都是我的短板,这里又要强调我的借口-创业公司待久了,对业务和性能方面不太重视,这是硬伤。问了组件化的问题,怎么修复线上卡顿、崩溃问题,项目结构等等。
- 1 如果数据库挂掉了,你的插入操作失败了怎么处理
2 权限验证怎么实现良好的扩展性,你认为该怎么实现
3 HashMap原理说一下
4 怎样获取线程安全的HashMap
5 ConcurrentHashMap原理说一下
6 JVM运行时数据区讲一下
7 数据库ACID说一下
8 数据库隔离级别有哪些
最深的印象:大厂的大佬真的太牛逼了,而且很有礼貌!
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总结 嗯,就是在这么精心准备的前提下,我依然被刷了,看到这里是不是很嘲讽?其实我自己都觉得嘲讽,就像是异常兴奋的情况下被泼了一盆冷水。这说明什么?如果没有牢固的基础,一个月突袭是远远不够,死记硬背的始终不是自己的,学以致用才是真理,面试就是一个自我审视的机会。 创业公司需要能做事的人,大厂需要会做事的人;创业公司的项目要求能跑通就ok,大厂的项目需要跑通+稳定等等等。对于没有大厂经历的小伙伴们,如果真想做技术,千万不要满足于现状,仅屏创业公司的工作经历是满足不了大厂的要求,工作之外也要学习,不过我觉得兴趣 才是最重要的,毕竟学自己感兴趣的会不那么吃力。 所以,革命尚未成功,我们还需努力!各位看官加油!
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注意:简历上的项目一定要写自己熟悉的,知识点了解就是了解,千万不要写精通,不然大佬们会问到你哭!
最后
整理面试题,不是让大家去只刷面试题,而是熟悉目前实际面试中常见的考察方式和知识点,做到心中有数,也可以用来自查及完善知识体系。
《前端基础面试题》,《前端校招面试题精编解析大全》,《前端面试题宝典》,《前端面试题:常用算法》
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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