月入过万真的有很多？十年软测人来谈谈经验~_上位机工程师十年经验薪资(1)

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既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上软件测试知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

这个阶段就像是阵痛，虽然不会一直痛，但也是必经过程。因此，在学习软件测试基础知识时，首先面临选择的是学习方式。

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第一种，自学。 自学的优势在于时间灵活，内容设定自由。我们可以利用好自己的零碎时间，根据自己的实际情况补充自己的缺漏；缺点在于时间零散导致系统学习板块知识难度大，实操难度大，理解难度较大。

第二种，报班学习。 报班学习优势在于知识体系框架明确，内容实操便利。缺点主要在于短期内需要集中时间学习。

这两种方式，哪种更好？小伙伴还是要根据自己的实际情况进行选择。对于有一定基础，时间比较充裕，学习习惯又比较好的，可以通过自学完成转行；对于零基础的同学，如果想要缩短转行的时间成本，可通过报班学习，先系统学习软件测试基础知识。再在工作过程中，针对实际遇到的专项技术问题加以自学，让自己的职业道路走得更远。

02 掌握必备基础知识

软件测试工程师，顾名思义，就是要在企业中担当的是软件“质量管理”的角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常上线和运作。作为一名软件测试工程师，你的主要职责是：

1）负责项目/产品的测试工作，分析产品需求，建立测试环境和计划（测试计划包括：人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等），保证产品质量以及测试工作的顺利进行；

2）按照软件工程规范和项目管理流程，掌握、管理和实施软件开发不同阶段的各种测试，并做出测试报告；

3）提交测试报告，并撰写用户使用说明书；

4）参与软件测试技术和规范的改进和制定。

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基于软件测试工程师的工作内容，因此，掌握扎实的软件测试知识是不可或缺的。

首先，你需要了解软件的测试技术、方法、流程、测试文档，熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发（包括测试框架等），要了解主流测试工具，如：功能测试工具WinRunner、QuickTestPro，性能测试工具LoadRunner，配置管理工具TestDirecter,VisiualSourceSafe等；

其次，要熟悉主流的软件工程方法论和思想，如：RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP等；

另外，能够根据不同企业的产品特点，要求了解相应的开发测试方法，了解软件工程、软件生命周期模型基础和软件配置管理等；

最后，对于资深的软件测试人员，还应掌握一定的编程语言，或具备一定自主开发测试工具的能力。对于升职、加薪都是不可或缺的关键技能哦~

03 提升自身思维能力

在测试行业，小伙伴们在不断积累软件测试知识的同时，千万不要忽视对自己思维方式、沟通能力等方面的综合素质培养。

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1）培养缜密的逻辑思维能力

为了应对软件使用者不同的使用习惯，以及软件在使用过程中出现的各种不良用户体验，软件测试工程师应该培养自己缜密的逻辑思维能力。通过站在用户的角度，捕捉应用软件中一切细节瑕疵；并对一些不是“bug”的问题提出改进方案，使产品不断优化升级。此外，软件测试工程师还需要条理清晰的撰写各类专业报告。因此，培养自己的逻辑思维能力是非常必要的。

2）培养自己的沟通能力

一个优秀的软件测试工程师，需要具备出色的沟通能力。

在日常工作中，软件测试人员接触最多的就是开发人员，良好的沟通能使工作效率大大提升。因此，在与开发人员的沟通时，既要精简扼要的阐明问题所在，又要站在开发人员的角度思考问题，避免双方因互不理解而导致的争执，做到换位思考。

另外，在于非技术人员沟通时，除了沟通技巧之外，还应避免过多使用专业术语，导致与非技术人员之间沟通不畅，无法按照双方意愿改进产品。

3）不断提升自己的技术水平

作为软件测试工程师，虽然无须精通各种语言各类技术，但必须全面了解被测试的软件系统，针对不同软件系统判断使用对应的软件测试工具。（要做到这一点有一定难度，要求在入行一段时间后，还是建议着手学习一些基础的编程语言。）

4）培养自身的自制力与专注度

软件测试工作在一定程度上是枯燥的、重复性的。有时，分离、识别和分派一个错误需要花费巨大精力与时间。因此，转行做软件测试的小伙伴还需要培养自身的自制力和专注度，做到“耐得住性子”。