推荐程序员面试秘籍！渣本毕业两年经验，成功入职阿里_渣渣程序员怎么找工作

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新HarmonyOS鸿蒙全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上鸿蒙开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

插件化，目前方案同样很多，主流的技术实现是 Hook 方式，注册 Activity 进行占坑，使用占坑 Activity 通过 AMS 验证，还原插件 Activity，其他组件的原理也大致类似。

NDK 开发，调用 JNI 以及回调 Java 的方式。

自定义控件，需要注意 onMeasure，onLayout，onDraw 的调用时机，以及 Touch 事件分发机制。

动画 View Animation，视图动画在很早的 Android 版本系统中就已经提供了，只能被用来设置 View 的动画。

属性动画 Property Animation，只对 3.0 以上版本，可以设置给任何 Object，包括还没有渲染到屏幕上的对象。这种动画是可扩展的，可自定义任何类型和属性的动画。

Webview 中 Native JS 交互，常用的 JSBridge 等。

Gradle 的特性以及 DSL 语法，比如 Gradle Transform API 的使用，它允许第三方插件在 class 文件转为 dex 文件前操作编译好的 class 文件。利用这一特性，我们可以在代码编译阶段实现代码注入或者代码修改，这也是很多埋点技术和热修复技术的基础。

**安全性：**HTTPS 通信原理，数据加密方式，包括 MD5，RSA 等，webview 安全性，代码混淆，数据验签，组件通信安全，服务器通信。

CI 持续集成：Jenkins ，Gitlab CI 等搭建持续集成开发工具。

Sersor 传感器：包括陀螺仪，加速传感器，方向传感器，重力传感器，光线传感器等。

Android 开发国际化。

ART 和 Dalvik 虚拟机的区别，主要是 AOT，Ahead-Of-Time 预编译。

熟悉 DEX 文件结构。

单元测试：JUnit4，AndroidJUnitRunner，Mockito 框架的使用。

自动化测试：Monkey / Monkey Runner ，Espresso ，UI Automator 等。

掌握模块化开发方式：主要注意分好层、模块间跳转通信。

代码重构能力，推荐书籍：《重构改善既有代码的设计》、《重构与模式》

Google 动态化框架 App Bundles。

Jetpack，Google 推出的新一代组件、工具和架构指导，旨在加快 Android 应用开发速度。Jetpack 主要分为 4 部分：

大前端趋势下移动端程序员要凉？这些进阶技能助你逆袭

Android开发常用的第三方库：

响应式编程：RxJava、RxAndroid，Google 的Agera

网络库：包括Retrofit，OkHttp，Volley

图片：Fresco，Gilde，Picasso

依赖注入：Dagger2

数据库：Realm，ORMLite，GreenDAO，ObjectBox

数据总线：EventBus，otto

内存泄漏检测工具 LeakCanary 等

各个技能点如果详细拓展开，会形成相当庞杂的一张知识图谱，建议大家自行梳理总结消化。

3. OOAD 和设计模式

在架构设计方面，首先要掌握的就是面向对象的开发和设计。具体知识点包括：

**面向对象三大特性：**封装,继承,多态。

五大基本原则（SOLID 原则），单一职责原则，开放封闭原则，里氏替换原则，依赖倒置原则，接口分离原则。

23 种设计模式：常用的有工厂、单例、适配器、桥接、组合、代理、命令、观察者、策略、状态模式等等。

4. APP架构设计

包括 MVC、MVP、MVVM、MVI、VIPER、Clean Architecture、Flux。目前除了 MVC 外 MVP 和MVVM 用得比较多，具体的架构设计还要结合业务去考虑。

（二） 软技能

人在职场，行走江湖，想进阶高级程序员光有技术深度是不够的，还需要掌握众多软技能，注意综合职业素养的磨练。有很多人一开始重视程度不足，在职场后半段的上升过程中，容易遇到瓶颈。

下面是我个人总结出的高级程序员必备软技能，供大家参考。

**1. 快速学习能力：**包括技术深度和广度，能够不断探究新技术，不断学习。

**2. 沟通能力：**加强表达、阅读、编写能力，即使在技术发达的今天也绝不会过时。因为任何方式的沟通在企业内部都是非常有必要的。

**3. 团队协作能力：**开发人员很容易陷入孤立的人际交往状态，但开发工作永远都不可能是一个人完成，只有成员真正能融入团队内，顺利与其他同事沟通合作，才能体现出其真正的价值，被列为未来职位晋升候选人的几率也更大。

**4. 时间管理能力：**可以参考时间管理「四象限法则」，有重点地把精力和时间集中用于处理重要但不紧急的工作，这样可以做到未雨绸缪。

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**5. 影响力：**一方面是业务影响力，另一方面是技术影响力。其中，提高技术影响力的方式包括：多参与技术分享，把积累的知识进行总结和传播；参加技术方案评审，把技术经验分享出去；帮助新同学解决技术问题；在博客、Github、StackOverflow 等平台上对外分享。

6. 文档编写能力：

代码注释。很多程序员很少写注释，或者注释过多，都是不合适的。多参考开源项目的注释规范。

编写技术设计文档。包括流程图，类图，功能时序图等等。

学习福利

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

详细整理在GitHub点击可见；

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

研究，那么很难做到真正的技术提升。**

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[外链图片转存中…(img-zoMGHeXE-1713406904342)]

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