【面经】- 上汽新能源车企JAVA&大数据架构师实战面经分享_车企大数据开发

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  1. 目前受政策福利的数字化转型的企业,以及toB数字化的企业 (特别今年的工业数字化领域)
  2. 目前受资本青睐的新能源领域的企业
  3. 金融企业(经济周期下行阶段相关的政策反而利好金融企业哦~~)

PS: 以上不代表其他行业领域不招人了(即使5月ali大裁员接近1万人的背景下,我也收到了ali的面试机会)

2. 上汽面经

申明:以下邮件以及分享的内容已脱敏,如有涉及相关企业信息隐私,请及时联系本人,我将第一时间删除!

在这里插入图片描述
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2.1 投递方式

我这边是主要是猎头主动联系推荐过去的,这两家在上半年都在招人,

招聘的整个流程都是在微信进行沟通,猎头沟通的
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2.2 JD

上汽是一个集团,科技岗主要在上汽飞凡与上汽大通这两个子公司,他们分别运营的是不通的子品牌新能源汽车。

由于相关平台时限没存留,之前保留过的JD仅作参考如下:
在这里插入图片描述
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这是之前我先调研过的上汽岗位招聘JD情况,对大致的招聘需求先做个了解:
其中大数据开发工程师主要招3个方向:

  • 数据开发方向
  • 数据分析方向
  • 平台建设方向

对于架构岗的要求核心是落地经验+技术+团队协作等能力,对应的技术以及项目需要花几周整理与总结下。

大家可以对照自己的意向前期做好JD调研与准备工作,不打无准备之战。

2.3 面试环节

一共四轮(1群面,2单面,3hr面 4.大领导面通过)

2.3.1 第一轮 (群面)

面试方式:腾讯视频会议,大概一共3-6位面试官参与到面试会议

这种群面在互联网企业一般比较少,常见于在事业单位;银行;运营商或者一些500强的企业之中。

面试大致内容:

先自我介绍然后以下几个主要问题:

1. 介绍下你最近做的几个项目

这块的话,只要你面试过几次,项目烂熟于心后,这时候介绍的节奏完全可以自己把握,比如哪个地方停顿,留给面试官思考,哪些地方抑扬顿挫,哪些地方留下悬念与包袱,但注意技术吹比的程度请依据面试官的反馈进行动态调整,别给自己挖坑,也别浮夸过度。
以上的技巧只是让你将这块面试题分数提升,核心还是在于你的项目是否有技术难题,是否企业带来真正的价值(通过技术赋能企业,带来市值的提升)等等。。。

2. 请介绍下数据治理在车企如何进行实施?

数据治理每家具体的实施其实都不一样,没有统一的标准,但总体的打法以及设计都是一样的。

首先你需要了解车企数据业务主要是啥?我认为是这几块(想错也没啥,可以通过你与面试官的沟通进行获知)

  • 用户运营
  • 车辆运营
  • 公司业务流程运营

其中治理的阶段重点关注点,可以结合你面试企业的数据团队以及平台建设进度,可以进行推测出,比如对方团队只刚开始建设一年,很多平台都还没建设起来,用的都是些开源的平台或者第三方提供的平台,这时候你完全可以断言目前近两年核心要治理的点就是如下:

  1. 打通各部门数据(全部汇聚到数据治理这边)
  2. 各部门数据来了,现在需要建设一个统一的标准(车企行业数据资产标准)
  3. 数据资产的产生源头结合2进行集成的平台

具体要实施就是:
对应的就是 1. 建设数据集成平台;元数据管理平台 2.建设指标词根;行业元数据标准;3. 资产管理平台

每一个都可以拿出来巴拉巴拉讲几个小时,这个环节一定要注意多多与面试官互动,拿到对方的底层需求以及当前业务痛点,结合对方的兴趣点进行对应展开扳扯。。。

3. 元数据管理如何做的?

网上现在大部分直接丢一个apache altas方案去说,但我建议大家先了解好对方企业的背景,一定要考虑对方的业务背景,业务需求,技术架构以及组件清理,人力情况,当前企业的总体目标是啥等等去制定方案。
当然,你可以先分享下你之前是如何建设的。然后再结合对方的情况进行方案的输出。

4. 指标系统如何建设起来的?以及XXX问题如何解决的?

这一步的话,面试官已经直接拿出当前他们面临的问题直接开问了,所有这一块的问题,其实我之前就做个思考与总结所以能够直接拿捏死。
当前大部分数据开发数据治理到业务使用层面的很多问题,都是由于1. 逆向治理导致 2. 数据不全导致(由于安全性;以及跨部门等等原因导致) 3. 开发阶段不规范不统一 等等原因造成。

这块的回答,我的习惯就是从问题本身造成的业务层体验,讲到底层原因(不仅是技术原因,更多是人,企业本身的原因), 再给出一个合理对方认同的方案。整个过程你需要适当与面试官互动去了解对方企业业务背景,组织架构,技术架构等等。。。。

5. 技术小问题了

前几个问题讲完,其实就已经过了1个小时了。。。
后面就是问些平台的运维的问题了
比如CDH的管理以及问题的处理
平台的选型等等问题了。。。

2.3.2 第二轮

第二轮就是一个技术小哥来问了,小哥应该是做数据开发的还有数据治理的。

第一部分就是一些SQL,flink,kafka的技术题目

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java面经-百度准入职老哥整理.pdf》是一份关于百度准入职面试Java面经整理。这份面经是由百度准入职的老哥整理而成,其中记录了一些面试时可能会遇到的问题以及解答方法。 这份面经对于准备参加百度准入职面试的人来说非常有价值。首先,它列出了一些常见的面试问题,涵盖了Java语言的各个方面,包括基础知识、数据结构与算法、设计模式、多线程、网络编程等等。通过仔细研究和复习这些问题的答案,可以帮助面试者全面了解Java语言的特性和应用。 其次,这份面经还提供了问题的解答思路和方法,帮助面试者理清思路,正确回答问题。这对于很多面试者来说特别有帮助,因为在面试时有时会遇到一些棘手的问题,有了这份面经的指导,面试者可以更好地掌握应对策略。 不过需要注意的是,面经作为一份参考资料,不能完全依赖于它来准备面试面试官可能会问一些不在面经中列出的问题,因此考生还是需要自己对Java语言有充分的了解,并能够熟练运用。同时,面试官还会关注考生的沟通能力、解决问题的能力以及对新技术的学习和掌握能力。 总体来说,《java面经-百度准入职老哥整理.pdf》是一份非常宝贵的资料,可以帮助面试者对Java面试中可能会遇到的问题有更深入的了解,提供了解答思路和方法。但记住,面试准备还需要多方面的知识积累和实践经验的积累,才能在面试中展现自己的优势。

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