2023年1月召开的全国组织部长会议指出,着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,落实新时代好干部标准,大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部,业务精通、本领高强的干部,敢于担当、勇于负责的干部,敢于斗争、善于斗争的干部,作风优良、清正廉洁的干部,树立选人用人正确导向。在选人用人过程中,如何快速绘制干部画像,多视角、多维度地综合研判干部信息,做到人尽其才,成为组织部面临的重要问题。
以往干部画像需要依靠人工从堆积如山的纸质材料提取信息,效率低且无法立体化展现出干部的真实情况。为了解决该问题,金现代运用OCR、 NLP等人工智能技术,构建了一套完备的干部画像系统。系统通过多维画像、标签画像、关系图谱以及成长履历的全景信息展现,实现对干部的定性与定量分析,准确反映个人的优势、短板,为干部选拔、调整工作等提供有力支撑。
精准绘制干部画像
1. 多维画像
系统创新性建立5维度26要素干部画像分析模型,从素质基础、胜任能力、工作绩效、自画像、负面信息5个维度观察干部人员,每个维度又进一步细化考察要素,划分政治表现、性格特点、工作风格、年度考核情况、关键业绩指标、后备推荐等26要素,为干部画像的精准呈现提供全面信息,辅助领导智慧识才。
多维画像功能界面图
2. 标签画像
3. 关系图谱
系统基于血缘、学缘、业缘、地缘、趣缘维度建立了五缘关系图谱,将干部的家庭信息、履职信息、培训学习等多维数据深度融合,捕获人与人、人与岗位之间复杂的共事网络信息。例如,一个干部的妻子是另外一个干部的妹妹,我们可通过关系图谱分析,提示出这两个干部存在亲属关系,为任职回避提供参考。
关系图谱功能界面图
4. 成长履历
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成长路径功能界面图
除干部画像系统外,金现代“智慧识才”干部大数据分析系统还包含干部调整、民主测评、谈话考察、监督预警、干部出国(境)、人才画像等子系统。目前,“智慧识才”已经在国家电网、中国华能、中国航天科工、烟草公司、高校等数百家单位成功应用,获得客户的一致认可。