2024年，都在说软件测试饱和了，大环境不好？为何每年还会增加40万测试员？_2024软件开发环境不好(1)

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新软件测试全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上软件测试知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

2.测试人员不需要知道软件开发的知识：

造成测试人员和开发人员沟通不畅的原因有以下几个:

(1)如果测试人员不能理解开发代码，就会导致bug描述不清晰不准确，开发人员无法清楚理解就无法重现bug，甚至有些很浅显的bug，却被测试人员当作非常严重的问题。

(2)测试人员缺乏开发知识，向开发人员错误提交bug，或者提出的建议在开发那里难以实施，又无法给出合理的解决方案(开发人员容易实施的方案)。

(3)在测试bug的同时，无法清晰准确地定位bug的来源，导致与开发人员的沟通频繁，时间宝贵，缺乏沟通有害，沟通过多容易也引发问题。因此，测试人员有必要了解开发知识。

(4)如果不了解开发知识，测试人员很容易被开发人员牵着走。对于一些bug的探讨，往往是一场争论，如果不了解其中奥妙，被开发随便忽悠两句，你就会败下阵来。

(5)自动化测试和性能测试，包括项目管理，都需要对软件开发有深刻的理解。如何设计一个好的自动化框架，好的性能测试用例，如何管理一个开发团队，都需要我们具备一定的软件开发知识。

如果你在工作中也遇到一样的问题，不知道测试应该如何介入开发知识的学习，不知道如何与开发人员友好顺畅地沟通，不知道如何写好框架、测试用例，那么下面给大家准备了一个软件测试进阶资料，对在职测试有非常大的帮助的，感兴趣的朋友可以关注公众号：程序员二黑，免费领取。

3.软件测试非常简单:

软件测试的初期会比开发人员更容易。原因是开发在入门时就需要掌握一门语言，而测试到了中后期阶段才要学习开发语言。测试更注重对测试思路、方法和测试工具的掌握。但是在中后期，软件测试所需的知识量会远远大于开发人员。测试后期要掌握包括功能、性能、自动化、接口、协议、包抓取、安全等一系列测试工具，技术难度不亚于开发技术。

4.测试的目的只是找到bug：

测试人员不仅需要找到bug，还需要跟踪bug，直到问题解决，对缺陷进行确认测试，关闭缺陷。测试人员还需要分析问题的原因，避免问题影响其他功能。除此之外，测试还需要一系列其他的测试方法，如性能测试、自动化测试和安全测试，以找出系统漏洞、性能瓶颈，以及服务器的抗压能力和稳定性。

5.自动化测试太难：

许多初学者认为自动化测试比性能和功能要困难得多。其实要掌握每一个考试方向并不容易。自动化只是测试的一部分，要实现最终的功能测试并不容易。熟练掌握性能测试还需要各种技术手段。自动化无非是需要理解一些代码。困难不在于技术，而在于思维和执行。事实上，通过同样的努力，性能和自动化都可以做得很好。

6.手动测试没有挑战性：

手工测试是测试的基本功，也是每一次测试的必经之路。然而，很少有人真正做得好。很多人认为手工测试就是在那“点点点”。我认为这种说法是对测试的一种抹黑。人工测试涵盖的范围很广，包括很多相关的内容，比如数据准确性、表单价值范围、逻辑分析、业务梳理、交互可用性、逆向思维、UI兼容性、cookie等。

7.软件测试是重复和枯燥的：

软件测试的范围很广，测试的手段和方法也各不相同。此外，每个人对测试项目都有不同的想法。事实上，认为重复性工作的人往往是技能差的人，因为他们从来都没有成长。真正做好测试的人可以对每个项目使用不同的测试方法。接口测试之后，他们会测试功能，功能测试之后，他们会做自动化。上线前，他们会做性能测试，测试工具可以随意更换。对测试来说，每个新项目的开始都是一个新的挑战。

8.女生更适合软件测试：

很多人认为女生更适合做测试，事实上，在他们周围做测试的女孩比男孩多。一是女生天生比男生细心。另一个是很多人认为女生和开发沟通更顺畅，因为开发大部分都是男生。这其实是一些比较客观的因素，但这并不代表男生不适合做测试。据统计，各大公司负责测试的男性多于女性。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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