给大家的福利
零基础入门
对于从来没有接触过网络安全的同学，我们帮你准备了详细的学习成长路线图。可以说是最科学最系统的学习路线，大家跟着这个大的方向学习准没问题。
同时每个成长路线对应的板块都有配套的视频提供：
因篇幅有限，仅展示部分资料
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
5.启明星辰（传统网络安全龙头厂商）：售后（因为当时我服逼签了，提前谈薪资，但是没谈拢拒了）
一面（技术+综合）：技术问题：osi，tcp模型，mpls的原因，网络故障排错思路；其他：家庭情况，出差是否接受等
整体面试难度：🌟🌟🌟
6.安恒信息（安全领域后起之秀，马爸爸投资的公司，去年上市，市值200亿左右）：远程技术支持工程师（offer）
笔试难度：🌟🌟🌟
单选+多选+简答
数通+linux+数据库+安全
侧重安全数通操作系统
一面：技术面
难度：🌟🌟🌟
问了数通+linux+安全+数据库；涉及到的有tcp三次握手，osi七层模型，arp代理，ipsec工作过程，linux命令（netstat ps ls grep 重启 cat vi/vim），数据库增删改查，dos攻击，CC攻击，排错过程，web攻防，除了数据库其他的答得比较顺利。
二面（终面）：技术+综合
问了一些技术，osi常见协议在哪层，http和https的区别，arp工作过程，sftp，linux查看cpu，查看磁盘。综合面问到了在学校的收获，遇到的困难如何解决，期望薪资，岗位理解，实习经历的收获
7.迈普通信（知名通信设备厂商）：技术支持/解决方案 （sp offer）
笔试难度：🌟🌟🌟✨
只有单选，数通+数据库+linux+安全+存储
侧重数通
一面技术+综合面
技术只问到了数通的部分，arp的作用，什么时候要用到arp；三层交换机收到数据怎么判断它要三层还是二层转发；路由器收到报文后的处理方式；nat（Dnat，Snat，双向nat）ospf流控，开销是在哪个报文更新；vrrp选举机制，双主的原因；学校经历，学校工作介绍，实践经历介绍
二面：主要考察对岗位的理解，工作内容，工作过程，没有聊其他内容
三面（sp，一般两次面试结束了）：两个面试官，问的内容比较多，解决问题方式，遇到客户刁难处理方式，大学里最有意义的事；技术问题：rip和ospf的区别，三层和二层的区别，dos攻击方式，原理等
整体难度：难度🌟🌟🌟✨
8.海康威视（全球安防物联网厂商龙头，国企）：技术支持（offer）
笔试难度：🌟🌟🌟🌟
5个部分：单选，多选，填空，简答，附加
逻辑+情景+数通+linux+存储+安全+数据库，这家侧重综合能力，有逻辑题，有情景题并且各种知识点的分布很平均，没有侧重哪个点
一面：只问简历上的内容，可能对我创业经历比较感兴趣，一半以上时间在讲这个，其他就是校内的一些生活的追问，部门职责，如何开展活动等；后面追了一个技术电话，问了osi七层模型，熟悉的协议，网线传播距离
二面hr：问的家庭情况，校园经历，最重要的收获，创业经历
整体难度：🌟🌟🌟
9.亿联网络（ip通信厂商，厦门市值第一的公司）：运维/售前产品经理（offer）
无笔试
一面是hr面：家庭情况，手里几份offer，投递的公司，期望工作地点，薪资，城市；学校经历挖掘，岗位理解
二面技术+综合：网络安全法，等保2.0，dhcp工作过程，ddos攻击，nat种类，ospf和bgp的区别，创业最大的收获（这个面试官是所有面试中最有趣的面试官，全程氛围非常愉悦）
二次面试面了售前
一面：岗位理解，了解基本个人情况，如何开拓新的市场，思路，执行。之后就是面试官介绍公司岗位的东西
二面：对公司有啥了解，大学期间最有挑战性的事情，如何处理等
（虽然一开始面试安排做的让人不太舒服，但是后面面试的面试官还是很有意思的，而且他们很喜欢根据你的简历推荐到最适合你的岗位hhh）
难度：难度：🌟🌟✨
10网易：技术支持
笔试：情景+岗位理解+网络+逻辑+linux
一面：网络故障排查，岗位理解，情景题：直播的时候如果用户视频卡顿，原因是什么，如何排查，谁去解决。
二面：视频出现错乱，客户无法加载界面，可以上网但是无法加载直播课的原因，对岗位的理解等
难度：🌟🌟🌟
11.锐捷（知名通信设备厂商）：售后
笔试：数通基础
难度：🌟🌟✨
一面：问了家庭情况，为什么选择这个岗位，了解完个人信息后没啥问题了（整个过程如果没有我的提问不到10分钟）
二面：群面（我个人对rj的这个群面持反感态度，不评论）
12阿里云：云计算产品经理
笔试：测评+技术笔试
难度：🌟🌟🌟🌟
一面：电话面试，问了个人背景，比较感兴趣我的创业经历，后面开始问技术问题，之后开始问对市场的了解，对产品的理解，对用户体验等常规产品问题
二面（P8）：这次是纯技术面试，大部分是我在主动地说，包括常见的云架构，虚拟化等技术，问了
一个印象比较深的就是如果你规划一个云计算网络应该如何做。
三面（P9）：主要侧重市场，对行业的了解，对大环境的理解，对产品的未来把控，对市场规模的简单预测，客户群体，发展趋势和未来的应对策略等
四面（IOT总经理）：问的非常开阔，主要是大环境，未来的预测啥的，行业情况，竞争对手情况，厂商了解情况，提出应对策略，如何提高产品竞争优势等（听说还有5面赣）
难度：🌟🌟🌟🌟🌟
13华为（OD）：全球技术服务工程师（offer）
内推无笔试
一面（技术）：几乎都是数通相关的内容，包括OSPF的LSA种类作用，OSPF和IS-IS的应用区别，NAT的分类作用，BGP的邻居类型，选路属性等，后面问了对华为设备的了解，我是拿5720系列的汇聚交换机来讲，最没想到的是竟然最后给我整了一个英文自我介绍，蒙圈，完全没有准备瞎扯了一些（当时感觉是凉凉了）。
（华为在拓展海外业务，所以对4级是门槛，一定要准备英文自我介绍以备不时之需）
二面（综合）：三个面试官（hr+俩主管），主要就是稳定性，校园经历这块，后面问了实习相关的东西（实习收获），对行业的理解，对华为的认识（企业文化，营业范围，行业定位），后面又问对华为的哪个设备了解最深，还是拿5720说了一下然后就结束了。
难度：🌟🌟🌟
14蔷薇灵动（北京的一家初创公司，但是开的很高，主要做的是微隔离）：售前产品经理（offer）
boss找上的，无笔试
一面（综合）：对行业的理解，岗位理解，说一下技术和沟通能力的关系，重要性；深挖大学的创业经历，客户沟通技巧，有什么收获；对他们公司的产品有没有了解，核心技术微隔离的了解（东西向流量管控），为什么考虑小公司而不是大厂
二面（技术+综合）：微隔离技术的实现原理，为什么需要微隔离，对微隔离的看法，对相关市场以及前景的看法，面对高强度工作下的做法，如何调整心态，为什么选择北京等
难度：🌟🌟🌟🌟
最后想给后浪一些方向参考，其实在经历秋招之前我也是一张白纸，当时是花了挺多的精力去调研业内的一些东西，其实深有同感那种迷茫的感觉，所以希望可以给看到这篇文章的你一个参考方向，下面是我对网工技术方向根据自己的了解做了个能力重要性的导图，括号代表以后细分方向之后可能会出现的能力，没有括号的代表必须要掌握的能力，如果是市场岗位则会更侧重个人综合能力和综合素质（仅作参考）
如果不知道投哪些公司，榜单里的公司都可以尝试一下，需要我服内可以私聊我哈
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后台被问了有关于压力面的东西，想了一下还是补充一下吧，简单科普下压力面。压力面一般以各种否定，打压，打断等形式给予面试者压力。（我实际面试的情况来看遇到的压力面其实并不多）
据某位HR朋友了解到压力面也是有分级别的
1级：学历施压，一般就是否定学校，学习能力施压（绩点不是很好/成绩不咋地）
2级：性格施压，性格与岗位不太符合，和预期有差异
3级：经验施压，行业经验欠缺，能够胜任吗
4级：能力施压，工作了一段时间（一般3年+）还没有晋升，是不是能力有问题
先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新网络安全全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上网络安全知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
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由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
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