为什么网络安全人才缺口那么大?_网络安全任人才缺口巨大说明什么

1、为什么网络安全人才缺口那么大?

国际国内网络环境的迅速变化催生了一系列安全政策,使得网络安全产业从小众产业逐步发展成为国家战略性新兴产业,与人工智能、大数据、云计算等领域并驾齐驱。

网络安全对于大部分政企单位来说,已经从**[可选项]变成了[必选项]甚至是[强制项]。**安全团队再也不是大厂或者互联网公司专有,只要是“触网”的企业,都需要安全人才加入。

在以前,很多政企单位在进行 IT 部门及岗位划分时,只有研发和运维部门,安全人员直接归属到基础运维部;而现在,越来越多单位为了满足国家安全法律法规的要求,必须成立独立的网络安全部门,拉拢各方安全人才、组建 SRC(安全响应中心),为自己的产品、应用、数据保卫护航。

根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》,目前中国网络安全人才供应严重匮乏,每年高校安全专业培养人才仅有3万余人,而网络安全岗位缺口已达70万,缺口高达95%。

而且,我们到招聘网站上,搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称,可以看到安全岗位薪酬待遇好,随着工龄和薪酬增长,呈现「越老越吃香」的情况。

最后

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网络安全源码合集+工具包

网络安全面试题

最后就是大家最关心的网络安全面试题板块

学习路线:

这个方向初期比较容易入门一些,掌握一些基本技术,拿起各种现成的工具就可以开黑了。不过,要想从脚本小子变成黑客大神,这个方向越往后,需要学习和掌握的东西就会越来越多以下是网络渗透需要学习的内容:
在这里插入图片描述

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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