2024年最新2024校招面经（网络方向）_迈普通信面经(3)，作为一个程序员你觉得最大的悲哀是什么

学习路线：

这个方向初期比较容易入门一些，掌握一些基本技术，拿起各种现成的工具就可以开黑了。不过，要想从脚本小子变成黑客大神，这个方向越往后，需要学习和掌握的东西就会越来越多以下是网络渗透需要学习的内容：

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

主要是在问实习的东西，实习的收获，对岗位的理解；另外还问到了还有一些压力测试，比如遇到极端客户怎么办，如何解决，如何调节自己的心态。结束时问了hr我的面试问题，虽然她说没啥问题而且当天我也是自我感觉良好；但是现在回想起来问题还是蛮多的，因为收到了奇安信的意向书并且调查过绿盟的待遇，当时是有点膨胀了，智商情商双双不在线，主动讲到了不该在二面出现的薪资问题（吸取教训🙃），而且在压力情景答的不是很好，逻辑有待提高，并且表达有点问题；另外就是答着答着我给面试官引导到了我不会的地方（自己给自己挖坑了- -）

5.启明星辰（传统网络安全龙头厂商）：售后（因为当时我服逼签了，提前谈薪资，但是没谈拢拒了）
一面（技术+综合）：技术问题：osi，tcp模型，mpls的原因，网络故障排错思路；其他：家庭情况，出差是否接受等
整体面试难度：🌟🌟🌟

6.安恒信息（安全领域后起之秀，马爸爸投资的公司，去年上市，市值200亿左右）：远程技术支持工程师（offer）
笔试难度：🌟🌟🌟
单选+多选+简答
数通+linux+数据库+安全
侧重安全数通操作系统
一面：技术面
难度：🌟🌟🌟
问了数通+linux+安全+数据库；涉及到的有tcp三次握手，osi七层模型，arp代理，ipsec工作过程，linux命令（netstat ps ls grep 重启 cat vi/vim），数据库增删改查，dos攻击，CC攻击，排错过程，web攻防，除了数据库其他的答得比较顺利。
二面（终面）：技术+综合
问了一些技术，osi常见协议在哪层，http和https的区别，arp工作过程，sftp，linux查看cpu，查看磁盘。综合面问到了在学校的收获，遇到的困难如何解决，期望薪资，岗位理解，实习经历的收获

7.迈普通信（知名通信设备厂商）：技术支持/解决方案 （sp offer）
笔试难度：🌟🌟🌟✨
只有单选，数通+数据库+linux+安全+存储
侧重数通
一面技术+综合面
技术只问到了数通的部分，arp的作用，什么时候要用到arp；三层交换机收到数据怎么判断它要三层还是二层转发；路由器收到报文后的处理方式；nat（Dnat，Snat，双向nat）ospf流控，开销是在哪个报文更新；vrrp选举机制，双主的原因；学校经历，学校工作介绍，实践经历介绍
二面：主要考察对岗位的理解，工作内容，工作过程，没有聊其他内容
三面（sp，一般两次面试结束了）：两个面试官，问的内容比较多，解决问题方式，遇到客户刁难处理方式，大学里最有意义的事；技术问题：rip和ospf的区别，三层和二层的区别，dos攻击方式，原理等
整体难度：难度🌟🌟🌟✨

8.海康威视（全球安防物联网厂商龙头，国企）：技术支持（offer）
笔试难度：🌟🌟🌟🌟
5个部分：单选，多选，填空，简答，附加
逻辑+情景+数通+linux+存储+安全+数据库，这家侧重综合能力，有逻辑题，有情景题并且各种知识点的分布很平均，没有侧重哪个点
一面：只问简历上的内容，可能对我创业经历比较感兴趣，一半以上时间在讲这个，其他就是校内的一些生活的追问，部门职责，如何开展活动等；后面追了一个技术电话，问了osi七层模型，熟悉的协议，网线传播距离
二面hr：问的家庭情况，校园经历，最重要的收获，创业经历
整体难度：🌟🌟🌟

9.亿联网络（ip通信厂商，厦门市值第一的公司）：运维/售前产品经理（offer）
无笔试
一面是hr面：家庭情况，手里几份offer，投递的公司，期望工作地点，薪资，城市；学校经历挖掘，岗位理解
二面技术+综合：网络安全法，等保2.0，dhcp工作过程，ddos攻击，nat种类，ospf和bgp的区别，创业最大的收获（这个面试官是所有面试中最有趣的面试官，全程氛围非常愉悦）
二次面试面了售前
一面：岗位理解，了解基本个人情况，如何开拓新的市场，思路，执行。之后就是面试官介绍公司岗位的东西
二面：对公司有啥了解，大学期间最有挑战性的事情，如何处理等
（虽然一开始面试安排做的让人不太舒服，但是后面面试的面试官还是很有意思的，而且他们很喜欢根据你的简历推荐到最适合你的岗位hhh）
难度：难度：🌟🌟✨

10网易：技术支持
笔试：情景+岗位理解+网络+逻辑+linux
一面：网络故障排查，岗位理解，情景题：直播的时候如果用户视频卡顿，原因是什么，如何排查，谁去解决。
二面：视频出现错乱，客户无法加载界面，可以上网但是无法加载直播课的原因，对岗位的理解等
难度：🌟🌟🌟

11.锐捷（知名通信设备厂商）：售后
笔试：数通基础
难度：🌟🌟✨
一面：问了家庭情况，为什么选择这个岗位，了解完个人信息后没啥问题了（整个过程如果没有我的提问不到10分钟）
二面：群面（我个人对rj的这个群面持反感态度，不评论）

12阿里云：云计算产品经理
笔试：测评+技术笔试
难度：🌟🌟🌟🌟
一面：电话面试，问了个人背景，比较感兴趣我的创业经历，后面开始问技术问题，之后开始问对市场的了解，对产品的理解，对用户体验等常规产品问题
二面（P8）：这次是纯技术面试，大部分是我在主动地说，包括常见的云架构，虚拟化等技术，问了
一个印象比较深的就是如果你规划一个云计算网络应该如何做。
三面（P9）：主要侧重市场，对行业的了解，对大环境的理解，对产品的未来把控，对市场规模的简单预测，客户群体，发展趋势和未来的应对策略等
四面（IOT总经理）：问的非常开阔，主要是大环境，未来的预测啥的，行业情况，竞争对手情况，厂商了解情况，提出应对策略，如何提高产品竞争优势等（听说还有5面赣）
难度：🌟🌟🌟🌟🌟

13华为（OD）：全球技术服务工程师（offer）
内推无笔试
一面（技术）：几乎都是数通相关的内容，包括OSPF的LSA种类作用，OSPF和IS-IS的应用区别，NAT的分类作用，BGP的邻居类型，选路属性等，后面问了对华为设备的了解，我是拿5720系列的汇聚交换机来讲，最没想到的是竟然最后给我整了一个英文自我介绍，蒙圈，完全没有准备瞎扯了一些（当时感觉是凉凉了）。
（华为在拓展海外业务，所以对4级是门槛，一定要准备英文自我介绍以备不时之需）
二面（综合）：三个面试官（hr+俩主管），主要就是稳定性，校园经历这块，后面问了实习相关的东西（实习收获），对行业的理解，对华为的认识（企业文化，营业范围，行业定位），后面又问对华为的哪个设备了解最深，还是拿5720说了一下然后就结束了。
难度：🌟🌟🌟

14蔷薇灵动（北京的一家初创公司，但是开的很高，主要做的是微隔离）：售前产品经理（offer）
boss找上的，无笔试
一面（综合）：对行业的理解，岗位理解，说一下技术和沟通能力的关系，重要性；深挖大学的创业经历，客户沟通技巧，有什么收获；对他们公司的产品有没有了解，核心技术微隔离的了解（东西向流量管控），为什么考虑小公司而不是大厂
二面（技术+综合）：微隔离技术的实现原理，为什么需要微隔离，对微隔离的看法，对相关市场以及前景的看法，面对高强度工作下的做法，如何调整心态，为什么选择北京等
难度：🌟🌟🌟🌟

最后想给后浪一些方向参考，其实在经历秋招之前我也是一张白纸，当时是花了挺多的精力去调研业内的一些东西，其实深有同感那种迷茫的感觉，所以希望可以给看到这篇文章的你一个参考方向，下面是我对网工技术方向根据自己的了解做了个能力重要性的导图，括号代表以后细分方向之后可能会出现的能力，没有括号的代表必须要掌握的能力，如果是市场岗位则会更侧重个人综合能力和综合素质（仅作参考）

如果不知道投哪些公司，榜单里的公司都可以尝试一下，需要我服内可以私聊我哈

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后台被问了有关于压力面的东西，想了一下还是补充一下吧，简单科普下压力面。压力面一般以各种否定，打压，打断等形式给予面试者压力。（我实际面试的情况来看遇到的压力面其实并不多）
据某位HR朋友了解到压力面也是有分级别的
1级：学历施压，一般就是否定学校，学习能力施压（绩点不是很好/成绩不咋地）
2级：性格施压，性格与岗位不太符合，和预期有差异
3级：经验施压，行业经验欠缺，能够胜任吗

写在最后

在结束之际，我想重申的是，学习并非如攀登险峻高峰，而是如滴水穿石般的持久累积。尤其当我们步入工作岗位之后，持之以恒的学习变得愈发不易，如同在茫茫大海中独自划舟，稍有松懈便可能被巨浪吞噬。然而，对于我们程序员而言，学习是生存之本，是我们在激烈市场竞争中立于不败之地的关键。一旦停止学习，我们便如同逆水行舟，不进则退，终将被时代的洪流所淘汰。因此，不断汲取新知识，不仅是对自己的提升，更是对自己的一份珍贵投资。让我们不断磨砺自己，与时代共同进步，书写属于我们的辉煌篇章。

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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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