来自前端面试官的吐槽：问CSS、DOM，还招不招人了？KPI还要不要了？_现在面试不问css了

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前言

最近看到一位博主吐槽怎么现在很多前端面试中，很多公司很少或不问css，而直接问JavaScript、框架、Node.js这个问题，说现在满世界 Vue、小程序的简历，问啥 css啊，好多人 position 有啥值都不知道，z-index 值和 position 层叠关系都不知道，问了就挂，咋张嘴问…… 就更别提啥权重值怎么计算的这种稍微“难”一点点的问题了，考察更深入一点的，比如值处理步骤乃至到 CSSOM 就想都别想了。

个人是认为这说明业界前端的业务以pc系统后台类的居多。现在这些后台，不再需要兼容IE，界面有相对来说规则，而且又有postcss这类css编译工具，基本上不会有太大的css问题。但是如果一个前端团队以移动端业务开发为主的，那css可以问的问题还是很多的。

正文

但我这边是要面的。很多公司面人的问题千奇百怪，甚至是很脱离实际开发工作，我个人对这样的面试没有好感，我自己弄了一套面试题目。非常遗憾，我的问题不多，也不偏离业务开发，但面试快一年了，全答上的面试者有一个。那哥们我很喜欢，给了offer，不过别人没选我这边。其余的起码大几十个面试者，都或多或少地“翻车”，我也只能挑几个翻车不严重的人进2面。哪里翻车最严重？CSS！我只有4道CSS面试题，90%的面试者翻车。

• 第一道：有3个div，呈竖向排列，第一个div贴顶，第三个div贴底，中间的div填满剩余空间。该怎么做？（flex，grid

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