简历
在面试官的眼里,你的第一印象就是简历,简历尽量简洁把自己掌握的关键点描述清楚,最好不超过三页,我就见过一个求职者一共七页简历,在看到第三页的时候已经很难继续往下看了,也就是后边的内容根本不在面试官的视线里。
在个人技能栏目,尽量只写你印象很深或者很有把握的,如果你使用了一个很高深的技术,但是自己说不清楚或根本答不上来,这绝对是一个减分项。可以适当的写一下知名度比较高的开源框架(不过一定要了解一下实现原理,现在已经很少不问原理的了),这次面试的时候有个求职者个人技能写了满满一篇,让我一度以为遇到大牛了,高兴的手舞足蹈,查了好久的资料,结果面试的时候70%都没有答上来,真是那啥了。
在项目经验这里,建议最好优化成三四个参与度比较高的项目,想想其实你的一个简历写10多个项目,大部分项目的框架和技术都是一样的,真的可以整合成一个集合版,反而会体现项目的深度。另外要对你做过的项目绝对的了解,因为面试有肯能就是从项目开始。
表达
有的人说表达没那么重要,这个我要反对一下,好的表达绝对能为自己的面试加分,可以一下提升面试官的好感度。想想一个表达顺畅一个支支吾吾,你会选择哪一个,所以程序员们在提升自己技术的同时,别忘了把自己的表达也锻炼一下。
Java基础
虽然现在Google 主推kotlin语言,但是现在大部分的面试还是以Java为模板去面试,所以我们掌握Java基础是非常有必要的,是扎实的掌握而不是2个问题下去就不知所云。如果你能掌握基础同时又可以把JVM、类加载机制、多线程锁、设计模式(能熟练使用5中设计模式已经足够面对大多数开发)、还有一些数据结构比如(栈、链表、HashMap)了解清楚,通过面试的几率很大,现在面试HashMap已经不简单的了解一些简单的原理,面试官希望听到更深层的原理,所以在这块下点功夫还是很有用的。
Android基础
我们做Android开发这是必备的技能,但最近面试和我自己面试的经验来看,现在的Android面试已经很少面试Activity生命周期等这种低级的问题,好多面试官开始喜欢问一些深层次的原理,比如Binder原理、热修复原理、AMS这种相对系统级的原理。因为现在Android开发工程师还是比较饱和的,企业招聘的需求也会随之提高,更多的会招中高级工程师,而这些也算是进阶的必备,掌握了这些,你才能在面试中有更多的筹码。
第三方库
在项目开发中,我们会使用到很多第三方库,在非常常用的库中,我们一定要找三到四个知名的开源库,阅读它的源码,知道它的原理。比如Glide、okHttp这种,而且要知道和它功能类似的库和它有什么区别,比如Volley和okHttp,因为这些在使用方面实在是太简单了,简单到比Activity的生命周期还省事,所以如果我们只会使用而不了解原理,很难在众多面试者中脱颖而出,很难找到好的工作。如果想往更高级进阶一定要多度源码。
眼界
程序员在平时一定不能只关注自己做的一些技术,有时间一定要多关注其他的技术,比如有时间看一看Vue,尝试用Vue写一段代码,那么你对mvvm框架也会有更深层的了解。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
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新的开始
改变人生,没有什么捷径可言,这条路需要自己亲自去走一走,只有深入思考,不断反思总结,保持学习的热情,一步一步构建自己完整的知识体系,才是最终的制胜之道,也是程序员应该承担的使命。
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