面试高频算法难题:数组中的第K个最大元素,2024年最新Java后端开发面试评语

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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正文

这是最容易想到的方法,先把无序数组从大到小进行排序,排序后的第k个元素,自然就是数组中的第k大元素。

图片

先进行排序的话,算法时间复杂度是O(nlogn),

性能有些差,有没有更优化的方法?图片图片

图片让我想想啊……

图片对了,我可以维护一个长度为k的数组,有序存储当前k个较大的元素!

方法2:插入法

维护一个长度为k的有序数组A,用于存储已知的k个较大的元素。

接下来遍历原数组,每遍历到一个元素,和数组A中最小的元素相比较,如果小于等于数组A的最小元素,继续遍历;如果大于数组A的最小元素,则插入到数组A中,并把曾经的最小元素“挤出去”。

比如k=3,先把最左侧的7,5,15三个数有序放入数组A当中,代表当前最大的3个数。

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这时候,遍历到元素3, 由于3<5,继续遍历。

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接下来遍历到17,由于17>5,插入到数组A的合适位置,类似于插入排序,并把原先最小的元素5“挤出去”。

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继续遍历原数组,一直遍历到数组的最后一个元素…

最终,数组A中存储的元素是24,20,17,代表着整个数组中最大的3个元素。此时数组A中最小的元素17,就是我们要寻找的第k大元素。

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这个方法的时间复杂度是O(nk),如果k的值比较大,其性能可能还不如方法一。

图片图片还有没有更优化的方案?图片

图片好像没有更快的方法了吧……

呵呵,没关系,回家等通知去吧!图片图片

解题思路

小灰,你刚刚去面试了?结果怎么样?图片图片

图片图片唉……

图片图片大黄,要想找到无序数组中的第k大元素,有什么性能较高的方法吗?

这是一道很经典的算法题,解法有很多种,

其中最容易想到的是利用二叉堆来解决。图片

关于二叉堆的概念,在上一本《漫画算法》中我们介绍过。简而言之,二叉堆是一种特殊的完全二叉树,它包含最大堆和最小堆两种形式。

其中最小堆的特点,是每一个父结点都小于等于自己的子结点,堆顶是整个堆中最小的结点。要解决这个算法题,我们可以利用最小堆的特性。

图片可是,最小堆和这个算法题究竟有什么关系呢?

别急,让我来解释一下这个方法的思路。图片图片

方法3:最小堆法

维护一个容量为k的最小堆,堆中的k个结点代表着数组当前最大的k个元素,而堆顶显然是这k个元素中的最小值

遍历原数组,每遍历一个元素,就和堆顶比较,如果当前元素小于等于堆顶,说明该元素一定不是最大的k个元素之一,继续遍历;如果元素大于堆顶,说明该元素有可能是最大的k个元素之一,把当前元素放在堆顶位置,并调整二叉堆(下沉操作)。

遍历结束后,堆顶就是数组的最大k个元素中的最小值,也就是第k大元素

假设k=5,具体的执行步骤如下:

1. 把数组的前k个元素构建成堆。

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2. 继续遍历数组,和堆顶比较,如果小于等于堆顶,则继续遍历;如果大于堆顶,则取代堆顶元素并调整堆。

遍历到元素2,由于 2<3,所以继续遍历。

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遍历到元素20,由于 20>3,20取代堆顶位置,并调整堆。

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遍历到元素24,由于 24>5,24取代堆顶位置,并调整堆。

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以此类推,我们一个一个遍历元素,当遍历到最后一个元素8的时候,最小堆的情况如下:

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3. 此时的堆顶,就是堆中的最小值,也就是数组中的第k大元素。

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这个方法的时间复杂度是多少呢?

总结:心得体会

既然选择这个行业,选择了做一个程序员,也就明白只有不断学习,积累实战经验才有资格往上走,拿高薪,为自己,为父母,为以后的家能有一定的经济保障。

学习时间都是自己挤出来的,短时间或许很难看到效果,一旦坚持下来了,必然会有所改变。不如好好想想自己为什么想进入这个行业,给自己内心一个答案。

面试大厂,最重要的就是夯实的基础,不然面试官随便一问你就凉了;其次会问一些技术原理,还会看你对知识掌握的广度,最重要的还是你的思路,这是面试官比较看重的。

最后,上面这些大厂面试真题都是非常好的学习资料,通过这些面试真题能够看看自己对技术知识掌握的大概情况,从而能够给自己定一个学习方向。包括上面分享到的学习指南,你都可以从学习指南里理顺学习路线,避免低效学习。

大厂Java架构核心笔记(适合中高级程序员阅读):

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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