3.标签选择器(div,h1,p)
4.相邻选择器(h1+p)
5.子选择器(ul < li)
6.后代选择器(li a)
7.通配符选择器(*)
8.属性选择器(a[rel=“external”])
9.伪类选择器(a:hover, li:nth-child)
根据以上「选择器匹配」与「选择器执行效率」原则,我们可以通过避免不恰当的使用,提升 CSS 选择器性能。
1、避免使用通用选择器
- .content * {color: red;}
浏览器匹配文档中所有的元素后分别向上逐级匹配 class 为 content 的元素,直到文档的根节点。因此其匹配开销是非常大的,所以应避免使用关键选择器是通配选择器的情况。
2、避免使用标签或 class 选择器限制 id 选择器
BAD
button#backButton {…}
BAD
.menu-left#newMenuIcon {…}
GOOD
#backButton {…}
GOOD
#newMenuIcon {…}
3、避免使用标签限制 class 选择器
BAD
treecell.indented {…}
GOOD
.treecell-indented {…}
BEST
.hierarchy-deep {…}
4、避免使用多层标签选择器。使用 class 选择器替换,减少css查找
BAD
treeitem[mailfolder=“true”] > treerow > treecell {…}
GOOD
.treecell-mailfolder {…}
5、避免使用子选择器
总结一下
面试前要精心做好准备,简历上写的知识点和原理都需要准备好,项目上多想想难点和亮点,这是面试时能和别人不一样的地方。
还有就是表现出自己的谦虚好学,以及对于未来持续进阶的规划,企业招人更偏爱稳定的人。
万事开头难,但是程序员这一条路坚持几年后发展空间还是非常大的,一切重在坚持。
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