关于Java学习的一些错误补充，2024年最新面试须知

最新推荐文章于 2024-07-24 17:27:32 发布

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分类专栏： 2024年程序员学习文章标签： java 学习面试

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先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

与“传统”程序不同，Spring应用主要通过配置、注解，然后由Spring容器统一装配运行。因此，如果程序员不能对底层机理做到“了然于胸”，则对整个系统的运行逻辑必然是“云里雾里”。

因此，在实际项目中，Spring系统一旦出了问题，许多“半吊子”程序员就会感到不知所措。为了快速“解决”问题。只得在Spring配置上胡乱折腾。所以到最后，很多Spring程序（包括业界著名公司）都被改的面目全非，腐败不堪，充斥着各种冗余和冲突。

而Spring Boot虽然简化了Spring配置，但同时也使程序离Spring本质越来越远。整个程序的运行逻辑更加“云里雾里”。一旦出了问题，更加令人不知所措。

所以，从程序的健康出发，从程序员的职业发展出发。Spring Boot的开发者，反而更有必要掌握Spring的底层原理，正所谓“无真相不自由”。

而且，以我的经验。如果你扎扎实实从Spring基础一路走来，到了Spring Boot这里，也就是“临门一脚”的问题。因此，学习Spring，最“正”的路径依然如下：

Spring -> Servlet -> Spring MVC -> Spring Boot

JPA与Hibernate

JPA作为一个持久化规范，仅定义了OR映射的规范（包括一系列注解），但本身并没有具体的实现。

在实际应用中，JPA的具体实现既有Hibernate，也可以通过spring和把jpa和Mybatis结合起来。但因为Hibernate的高可配性，因此从概念设计上来说， Hibernate对JPA的实现显得更加“自然”。

但是，无论是业界还是我本人，偏爱Mybatis的原因和JPA关系不大，关键是因为Hibernate相对不够灵活，从而带来的高学习成本和调优成本。

当然，毫无疑问，Hibernate是一个非常优秀的框架。至于你所在的团队是否选择它，肯定是综合考量的结果。其中既包括团队的技术现状（例如是否有Hibernate大牛），也包括项目的规模，及灵活性需求等。

而在其他文章中，我对Hibernate的观点，主要是针对高效学习来讲的，毕竟人的精力是有限的。

关于大数据

前面的两篇文章，面向的主要是Java web开发者。

当然，Java开发，除了Web，还有大数据等方向。虽然都是学习Java，但内容肯定有所偏重。这里我就简单阐述下，以免对其他方向（例如大数据）的学习者有所误导。

做大数据开发，无论是做Hadoop的Map Reducer，还是Storm的topology（拓扑），最常见的实现方式还是Java。从这一点来说，对Java基础知识的学习，大家都是一样的。

一般像这样的大企业都有好几轮面试，所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景，公司的企业文化，俗话说「知己知彼百战不殆」，不要盲目的去面试，还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。

这边给大家一个建议，如果你的理想薪资是30K，你完全可以跟HR谈33~35K，而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来，不过肯定不能说的这么直接，比如原来你的公司是25K，你可以跟HR讲原来的薪资是多少，你们这边能给到我的是多少？你说我这边希望可以有一个20%涨薪。

最后再说几句关于招聘平台的，总之，简历投递给公司之前，请确认下这家公司到底咋样，先去百度了解下，别被坑了，每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩，千万别上当！！！

Java架构学习资料，学习技术内容包含有：Spring，Dubbo，MyBatis, RPC, 源码分析，高并发、高性能、分布式,性能优化，微服务高级架构开发等等。

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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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