优点可以答条理清楚,立场坚定、坚持不懈、乐于助人、善于合作、适应能力强、从自己的优点说起中间加入一些缺点,最后把问题回到优点上,还是主要突出自己的优点。
Q3你对薪资的要求
如果你要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你要求太高,那么显得公司用不起。HR第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过是证实一下你是否能实心接受这份工作。
Q4你是否能够接受加班
你可以回答:“我愿意接受挑战,在自己责任范围内的工作,也不能算是加班”,但要强调自己会提高工作效率,尽快完成工作,尽量减少加班得情况的出现。
Q5在五年时间内,你的职业规划
可以回答“我准备在技术领域有所作为,主要的职业规划还是按照公司的管理思路发展,以更好的适应公司”,毕竟每个公司都喜欢有上进心的应聘者。
Q6我们为什么要聘用你
测试你的沉着与自信,可以根据自己的优点和实际情况出发,而一个简短有礼貌的收尾也很重要,如“我相信我自己可以做好的”。
Q7就你申请的岗位你觉得自己欠缺什么
你可以重新强调自己的优点,“对于这个职位,凭着我的能力我觉得我可以胜任,只是缺乏更多的经验和实践,我的学习适应能力也很强,相信可以很快的融入公司,做好这份工作。”
Q8你为什么愿意到我们公司来
主要还是结合公司实际,比如从公司的技术水平,发展趋势,可以提供的发展道路,这都显得你准备充分,对于这份工作的重视。
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