2024年最新前端程序员如何写出“杀手级”简历？，小白看完都会了

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文末

技术是没有终点的，也是学不完的，最重要的是活着、不秃。

零基础入门的时候看书还是看视频，我觉得成年人，何必做选择题呢，两个都要。喜欢看书就看书，喜欢看视频就看视频。

最重要的是在自学的过程中，一定不要眼高手低，要实战，把学到的技术投入到项目当中，解决问题，之后进一步锤炼自己的技术。

自学最怕的就是缺乏自驱力，一定要自律，杜绝“三天打鱼两天晒网”，到最后白忙活一场。

高度自律的同时，要保持耐心，不抛弃不放弃，切勿自怨自艾，每天给自己一点点鼓励，学习的劲头就会很足，不容易犯困。

技术学到手后，找工作的时候一定要好好准备一份简历，不要无头苍蝇一样去海投简历，容易“竹篮打水一场空”。好好的准备一下简历，毕竟是找工作的敲门砖。

拿到面试邀请后，在面试的过程中一定要大大方方，尽力把自己学到的知识舒适地表达出来，不要因为是自学就不够自信，给面试官一个好的印象，面试成功的几率就会大很多，加油吧，骚年！

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三、忘记或写错电话号码或者邮箱。

遇到多个候选人，邮箱写错，或忘了写，电话写错或者忘了写，导致 HR 电话打不通，邮件发不过去。

四、工作经历时间漏写、写错或者冲突。

比如 2017 年 7 月毕业，但工作经历是 2018 年 10 月份开始写，毕业后的 1 年多是空白，是毕业后留校一年、是做其他行业一年、是待业一年、是兼职一年、是有什么不太好的事情不方便写…面试官是没有这么多的耐心来猜测的，有时候简历多的筛选不过来，就只好把这份简历先放一放。

比如 2017 年 7 月 2020 年 7 月在 A 公司，2020 年 1 月到 2021 年 3 月在 B 公司，中间重叠了 7 个月，是写错了，还是这中间打两份工，还是 A/B 公司是一家公司下面的两个子公司…

比如项目的开发时间轴跟工作经历的时间轴对不上，关于工作经历这块，如实填写，不要造假，都是要谨慎填写的。

另外，工作经历这里可以简化的写，主要是标注什么时候在什么公司呆了多久，如果在里面有重大的晋升、表彰等荣誉也都可以写进去，比如这是我从前团队的一个童鞋的简历截图（公司名是化名）：

五、年龄或者教育背景忘写或者故意漏写。

有些童鞋，觉得自己岁数偏大（比如 31 岁），或者觉得自己的教育背景不好（比如大专或者二本），会在简历上故意不填写出生年份或者年龄，或者教育经历不填写，或者把教育经历用最小的字，写到简历的最最后，这都是不推荐的，首先给面试官留下「耍小机灵」「不自信」的印象。

建议如实填写，如果不合适，那么从简历筛选这时就不必浪费双方后面的时间，如果合适，也不会因为填写了，而把一个候选人彻底否定，这世界不是非黑即白的，每个独立的候选人的成长经历都是独一无二的，就像前文说的，跳槽是一个碰运气的事情，也许会遇到很资深的面试官，也许会遇到一个极不尊重候选人的面试官，但无论如何，简历上需要诚实以对，这也是对自己过往经历的一种直接面对，不逃避自己的过往，能客观大胆面对过去的人，心态上就赢在起跑线。

有童鞋会担心，如果不这样隐瞒，会拿不到面试机会，但这样隐瞒就能拿到 Offer 么，也许从一些小概率上看，比如一些中小厂不是特别规范的团队，也许或睁一只眼闭一只眼，但对于中大厂来讲，这样做反而胜算更低了。

六、放上不怎么维护的博客/Github/掘金等主页。

有些童鞋，Github 上只有 Fork 别人的项目和自己写的小 Demo，博客上只有零散的几篇文章，或者会放上微博/B 站这样的社交媒体主页，但里面并没有什么内容，然后在个人评价这里说，自己喜欢社交、对产品有热情、有良好的学习习惯，面试官首先看到的就是「连最基本的客观评价自己的意识都不太具备」，简历上如果放，一定是放经得起挑战的，放让别人眼前一亮的，放自己确实在长期经营且有沉淀的内容，这样才会带来加分，否则只会扣分。

七、写项目名称但不写业务介绍。

有的项目是容易看懂它的业务的，特别是偏基建的项目，比如 H5 可视化搭建平台，而有的就写一个 H5 商城，看不出什么行业、用户是谁、大概的功能有哪些，无法预判这个项目的复杂度。

或者是项目介绍写一大段，超过四五行，一个项目一般两行就能描述清楚它的定位和大概的场景了，如果写的特别多，说明这个项目也许候选人并不够熟悉，无法简洁的描述出来。

如果项目背后的业务比较敏感的话，也可以从技术的角度来形容这个项目中你重点参与的角色和内容，如下图：